為什么互聯(lián)網(wǎng)圈不喜歡年齡大的程序員？首先，程序員的競(jìng)爭(zhēng)力確實(shí)會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而下降。這種情況不僅在中國(guó)很普遍，在國(guó)外也很普遍。隨著程序員年齡的增長(zhǎng)，會(huì)有三個(gè)明顯的問題。一是技術(shù)結(jié)構(gòu)陳舊；二是難以承擔(dān)高

為什么互聯(lián)網(wǎng)圈不喜歡年齡大的程序員？

首先，程序員的競(jìng)爭(zhēng)力確實(shí)會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而下降。這種情況不僅在中國(guó)很普遍，在國(guó)外也很普遍。隨著程序員年齡的增長(zhǎng)，會(huì)有三個(gè)明顯的問題。一是技術(shù)結(jié)構(gòu)陳舊；二是難以承擔(dān)高強(qiáng)度的開發(fā)任務(wù)；三是管理上存在一些問題。除上述原因外，年齡較大的程序員往往工資較高，因此性價(jià)比較年輕程序員低，尤其是在應(yīng)用級(jí)開發(fā)崗位。

當(dāng)然，并不是所有的程序員年紀(jì)大了競(jìng)爭(zhēng)力都會(huì)下降。對(duì)于研發(fā)級(jí)別的程序員來說，年齡越大，競(jìng)爭(zhēng)就越激烈。例如，在人工智能領(lǐng)域有許多研發(fā)水平較高的程序員。他們中的許多人出生于上世紀(jì)七八十年代，他們的創(chuàng)新能力仍然很強(qiáng)。因此，在目前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，如果程序員想要延長(zhǎng)自己的職業(yè)生命周期，可以重點(diǎn)走研發(fā)級(jí)程序員的路線。

在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，未來程序員的職業(yè)生命周期將得到一定程度的延長(zhǎng)。一方面，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)程序員來說會(huì)越來越重要，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)需要一個(gè)長(zhǎng)期的積累過程。另一方面，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人工智能技術(shù)將得到廣泛應(yīng)用，這將從大量用戶中帶走程序員，這樣可以在很大程度上減輕程序員的開發(fā)壓力。

最后，隨著年齡的增長(zhǎng)，程序員要想繼續(xù)保持甚至提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要注意提高自己的行業(yè)資源整合能力，尤其是技術(shù)資源的整合能力。