駕駛c證怎樣能轉(zhuǎn)b證？證書C到證書B？這叫額外駕駛。需要到駕校重新注冊、重新交費、重新考試，通過后拿到駕照。B分為B1和B2。這兩個條件是不同的。B2可以驅(qū)動大型貨物，B1可以驅(qū)動CMB（長度小于6米

駕駛c證怎樣能轉(zhuǎn)b證？

證書C到證書B？這叫額外駕駛。需要到駕校重新注冊、重新交費、重新考試，通過后拿到駕照。

B分為B1和B2。這兩個條件是不同的。B2可以驅(qū)動大型貨物，B1可以驅(qū)動CMB（長度小于6米，座位數(shù)小于19個）。

增加b1b2是不同的。B2只要年齡在20歲以上50歲以下。如果身體符合要求，可以直接報名參加考試。

如果C增加B2，C需要一年時間才能達到一周年，上一年不能扣12分。

如果C增加B1，C將需要3年，并且在前兩個得分周期中沒有12分的記錄。當然，身體必須符合要求。

現(xiàn)在，很少有人開B1。B1是一只雞。如果你想增加駕駛，大多數(shù)人首先增加B2，然后24歲，三年后增加A2?；蛘?6歲，5歲。然后A2可以加到A1上。這個操作相對簡單。

目前，C有大量照片。ab在下降。不僅僅是AB很難測試。這也是因為很多人不想在駕駛行業(yè)工作。如果你要拿到AB證書，你一般會從事運輸。主要原因是運輸困難和危險。家庭條件好的人是不會冒險的。雖然薪水比較高，但是很多人認為如果你有生命去賺錢，你就沒有生命去花錢。為什么開車？

回到主題。C要開B，如果你想從事運輸業(yè)，這是唯一的辦法。因為C不能直接增加a，所以B必須再次增加a。

個人觀點，僅供參考

請問目前做windows桌面應用程序，MFC、QT、C#哪個更好？

做Windows桌面應用程序，當然是C#。

C#是下一代的主要語言。Net框架。它與Windows系統(tǒng)的集成度很高。Win7、win8和win10都有自己的版本。Net框架，所以它們根本不需要任何依賴性。C#已更新至8.0版。使用VS開發(fā)桌面程序是完美的選擇。WinForm和WPF都是十到二十年來非常成熟的桌面程序框架。你可以通過拖放控件開發(fā)桌面程序，速度很快。WPF具有高度的定制性。它可以設計一個漂亮的用戶界面而不丟失web界面，它還具有一個支持的平淡的設計器來輔助用戶界面。

目前，WinForm和WPF桌面框架已經(jīng)擴展。NETCORE是一個新的平臺框架，所以我認為C是桌面開發(fā)的首選。

關(guān)于以上我的觀點，您也可以討論一下您的想法。

手機的type－c尾插容易壞嗎？

您好，我是從事手機維修的，所以我想和您分享一下關(guān)于手機尾端插頭的問題。您想知道type數(shù)據(jù)電纜是耐用的還是主板上的type-C尾部連接器是耐用的？

我是做手機維修的，所以從我手機維修的角度來說，C型的尾端插頭不容易斷。

C型尾塞不易折斷。它像蘋果的尾塞一樣耐用。Type-C的尾部插座是正常的，數(shù)據(jù)線可以插進去，隨便插就不會有問題。平時更要注意清潔接口，因為尾部插座比較大而且深，數(shù)據(jù)的插拔會帶來臟東西，久而久之會影響與數(shù)據(jù)線的接觸，會發(fā)生不正常的充電，所以建議您可以用棉簽蘸無水酒精每月擦拭一次。

如果尾塞磨損或焊點脫落，影響充電，可以請維修人員更換或自行購買。它們大多只需更換尾塞板，不需要焊接。只要平時注意尾部插頭的清潔，并使用較好品牌的數(shù)據(jù)線，C型尾部插頭三五年都沒有問題。

這些都是我在手部保養(yǎng)方面的經(jīng)驗和看法。我希望你能收養(yǎng)他們。

請問歷史研究生的畢業(yè)條件是什么，我的導師說得發(fā)一篇C刊，什么是C刊，有懂的嗎？

CSSCI，CSSCI期刊全稱，是南京大學社會科學研究與評價中心出版的社會科學期刊目錄，每兩年更新一次。C期刊分為源版本和擴展版本。一般來說，源代碼版本更難發(fā)送。一些普通中等院校對能在C源代碼版上發(fā)表的教師進行獎勵，顯示出難度。最好出版C的擴充版。

年終績效被給了C，應該怎么辦？

讓我們從KPI開始。KPI績效考核是目前國內(nèi)企業(yè)普遍采用的一種員工績效管理方法，其中很多是行之有效的。一般分為s、a、B、C、D或a、B、C、D、e五種類型。在這里我選擇前一個做介紹，s代表優(yōu)秀，a代表優(yōu)秀，B代表優(yōu)秀，C代表及格，D代表不及格。KPI采用20/80原則，s占5%，a占15%，這兩部分可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值；B占75%，C占5%，如果有D，基本上就被淘汰了。

讓我們看看年終表現(xiàn)。給定C，排名超過95%。這是一個落后的局面。如果我們不迅速改變，就離解雇不遠了。績效為C，說明年初制定的很多KPI指標沒有完成，領(lǐng)導重視的指標沒有達到領(lǐng)導的預期。

當績效考核為C時，首先要及時與考核你的領(lǐng)導溝通，確定你做得不好的地方，討論下一年的績效指標。通過你的努力可以實現(xiàn)你設定的目標是非常重要的。希望通過第二年的努力能夠提高績效，擺脫績效考核時的貧困。

如果溝通不暢，第二年領(lǐng)導下達的目標很難完成，說明你的工作沒有達到領(lǐng)導的期望。你最好另找出路

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