程序員如何做職業(yè)規(guī)劃？在中國，很多人認(rèn)為IT行業(yè)是一個年輕的行業(yè)。如果你超過30歲，就很難有機(jī)會再發(fā)展！例如，許多大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工平均年齡在20歲左右。因為年輕人更有想象力，他們的思想不容易僵化。

程序員如何做職業(yè)規(guī)劃？

在中國，很多人認(rèn)為IT行業(yè)是一個年輕的行業(yè)。如果你超過30歲，就很難有機(jī)會再發(fā)展！例如，許多大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工平均年齡在20歲左右。因為年輕人更有想象力，他們的思想不容易僵化。但我認(rèn)為現(xiàn)實并非如此。今天，以我個人的經(jīng)驗，我想和大家談?wù)劤绦騿T的職業(yè)規(guī)劃。

很多人為了“高收入”而改用它，因為現(xiàn)在只要一點HTML、CSS等網(wǎng)頁設(shè)計，改用起來也不是很難，而且他們的收入也比較高。這么多人選擇在這里開始工作，但如果你只是抱著這樣的心態(tài)開始工作，吃青春飯真的會落在你身上。因為其中最不可或缺的部分就是進(jìn)取精神。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能獲得更好的發(fā)展機(jī)會。

Java、Python、C#、PHP、C、VB……目前流行的開發(fā)語言有10多種，無論哪一種都有很大的潛力。畢竟，開發(fā)語言只是一種工具。只要你努力學(xué)習(xí)一門語言，當(dāng)你有一定的熟悉度和發(fā)展經(jīng)驗時，學(xué)習(xí)另一門語言是輕松而容易的。

1. 從技術(shù)到商業(yè)的轉(zhuǎn)變。從程序員到技術(shù)管理的發(fā)展

3?？萍嫉膯芜叞l(fā)展

人是從經(jīng)驗中成長起來的。如果你想在自己的領(lǐng)域里謀一份事業(yè)，成為一個成功的人，你應(yīng)該盡快為自己設(shè)定長期的發(fā)展目標(biāo)，作為一個開發(fā)者。由于不同的個性和取向，人們?yōu)樽约哼x擇了不同的道路。基本上，這三個發(fā)展方向根據(jù)其企業(yè)的發(fā)展方向變化更頻繁。

程序員未來該如何發(fā)展？

未來，對技術(shù)的要求會越來越高，對程序員的要求也會越來越高。當(dāng)然，國內(nèi)程序員35歲的詛咒會越來越理性，我希望如此。如果這個詛咒被解決了，未來將會非常美好。整體工資比其他行業(yè)高

我在技術(shù)團(tuán)隊中看到的女程序員不到20人，占比不到2%。但她也為此付出了很多。

例如，如果你放棄生產(chǎn)，你也可以把你的丈夫放在一個自由范圍。

即便如此，36歲以后，體力也難以支撐。家庭、事業(yè)的平衡逐漸向家庭傾斜。

大多數(shù)女程序員幾年后就換了工作。

他們中的大多數(shù)都被轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品崗位。

女人的獨特思維是一絲不茍、一絲不茍。在產(chǎn)品需求方面，他們有一些男性所缺乏的特點。

二是轉(zhuǎn)移測試崗、流程管理崗等。

然而，在一個30人以上的開發(fā)團(tuán)隊中，通常會盡可能地招聘一到兩名女性程序員。這有助于球隊保持更好的狀態(tài)。

你們覺得女生做程序員（比如前端開發(fā)方向）未來職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是怎樣的？

這是一個很難回答的問題，因為每個人都有不同的個性、不同的理想和不同的未來規(guī)劃。所以這里只有一些零碎的建議。

畢業(yè)14年，3年以上工作經(jīng)驗，能拿到2萬多元，也不錯。

至少你的學(xué)習(xí)能力和工作能力還不錯。所以說程序員是一個不斷學(xué)習(xí)的過程不是陳詞濫調(diào)。

還有一種對技術(shù)的癡迷（癡迷是指如果有人談?wù)撘粋€你不太了解的技術(shù)話題，你會立即找到一種方法來查找信息并理解它）。

首先，不要受語言的限制，任何語言都可以理解，學(xué)習(xí)不一定更深入，但一般簡單的程序就可以寫出來就行了。

然后我選擇一兩門課程進(jìn)行深入研究。就像我的一個朋友是一個前端。當(dāng)他用webpack打包時，遇到了一些問題。他需要在運(yùn)行時將一些插件加載到應(yīng)用程序中，但webpack無法滿足這些需求。他寫了一個框架來解決這些問題。

如果技術(shù)可以研究到這個程度，我認(rèn)為年齡不是很大的瓶頸。

對技術(shù)有深刻的理解，尤其是技術(shù)的廣度。當(dāng)然，同時要能管理、能管理的技術(shù)人員，也可能具備一定的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。

因為我們經(jīng)常看到一些技術(shù)沙龍或論壇，某某公司的CTO來發(fā)言，做一些技術(shù)分享。也就是說，在一些技術(shù)合作的商務(wù)談判中，我們需要表達(dá)自己的意見。

這取決于每個人的意愿。

程序員如何規(guī)劃自己的未來？

編程是技術(shù)教育的重要組成部分，但它還不足以支持下一代工人。隨著科技世界的快速發(fā)展，員工需要接受新的數(shù)字基本技能培訓(xùn)。

當(dāng)?shù)貢r間周四，在NBC News think上發(fā)表的一篇文章中，皮查伊解釋說，通過傳統(tǒng)教育獲得終身工作技能的想法已經(jīng)過時。

“隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和新工作領(lǐng)域的不斷涌現(xiàn)和變革，情況已不再如此。我們需要把重點放在普及輕量級的繼續(xù)教育上?！?/p>

Pichaie指出，雖然數(shù)字技術(shù)可以給人們帶來力量，但它也會讓人們遠(yuǎn)離工作。

科技產(chǎn)業(yè)的職業(yè)發(fā)展正迅速超越經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)的工人增長率是其他領(lǐng)域的兩倍。據(jù)勞動部統(tǒng)計，2009年5月至2015年5月，干就業(yè)增長率達(dá)到10.5%，非干就業(yè)增長率僅為5.2%。

報告還顯示，計算機(jī)相關(guān)工作在此期間收入最高，其次是2014年至2024年收入增長12.5%。

Pichai指出，現(xiàn)在的工人所需要的技能在五年前幾乎不存在，但它們比編程更容易學(xué)習(xí)。為此，谷歌去年斥資10億美元對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，幫助他們找到工作，發(fā)展新業(yè)務(wù)。

此外，Pichai說，他看到了一個巨大的機(jī)會，可以重新考慮對數(shù)字經(jīng)濟(jì)非常重要但不需要編程知識的其他技術(shù)工作的培訓(xùn)。

程序員應(yīng)該如何進(jìn)行更好的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？

我是java工程師。告訴我我的感受。

近年來，程序員隊伍越來越龐大，尤其是Java程序員。也許越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司使用Java。我?guī)砹嗽S多剛畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。他們的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，幾個月就能從學(xué)生變成專業(yè)人士。有些項目可以直接啟動。在這個龐大的團(tuán)隊中，我們應(yīng)該選擇什么角色？

程序員團(tuán)隊中有許多角色。前端工程師、后端工程師、測試工程師、運(yùn)維工程師、大數(shù)據(jù)工程師、算法工程師、DBA等全棧工程師。管理職位包括架構(gòu)師、首席技術(shù)官和其他職位。其中有幾個角色，我認(rèn)為是程序員的方向。

算法工程師是門檻相對較高的工程師。對于教育和技術(shù)要求都比較高。這家公司缺少這樣的工程師。而隨著人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的發(fā)展，算法工程師將變得越來越重要。

與前端和后端工程師相比，大數(shù)據(jù)工程師仍然相對較少。對經(jīng)驗有一定的要求。

我認(rèn)為這個角色非常重要。但是，目前很多公司并不具備這個角色，通常由后端工程師擔(dān)任。然而，一個精通數(shù)據(jù)庫的工程師對公司來說是極其重要的。我認(rèn)為有興趣的學(xué)生可以朝這個方向發(fā)展。

看完我的答案，你知道你應(yīng)該選擇什么角色嗎！