在企業(yè)管理中標(biāo)準(zhǔn)化重要嗎？你怎么看待標(biāo)準(zhǔn)化管理？標(biāo)準(zhǔn)化很重要，但它是一個(gè)死系統(tǒng)。沒有良好的文化環(huán)境，很容易殺人。因此，企業(yè)應(yīng)該把企業(yè)文化和制度兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)動。即人性化管理和制度化約束。什么是標(biāo)準(zhǔn)化考

在企業(yè)管理中標(biāo)準(zhǔn)化重要嗎？你怎么看待標(biāo)準(zhǔn)化管理？

標(biāo)準(zhǔn)化很重要，但它是一個(gè)死系統(tǒng)。沒有良好的文化環(huán)境，很容易殺人。因此，企業(yè)應(yīng)該把企業(yè)文化和制度兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)動。即人性化管理和制度化約束。

什么是標(biāo)準(zhǔn)化考試？它有哪些特點(diǎn)？

標(biāo)準(zhǔn)化考試，又稱標(biāo)準(zhǔn)化考試，是指考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括考試目的、命題、考試實(shí)施、評分、評分和分?jǐn)?shù)解釋等，按照系統(tǒng)科學(xué)的程序，按照統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)組織，嚴(yán)格控制差錯(cuò)。

作為教育學(xué)和心理測量學(xué)的基礎(chǔ)研究對象，標(biāo)準(zhǔn)化考試產(chǎn)生于20世紀(jì)初，是現(xiàn)代經(jīng)驗(yàn)科學(xué)在考試研究中應(yīng)用的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)化考試于20世紀(jì)20年代傳入中國，但由于抗日戰(zhàn)爭和全國內(nèi)戰(zhàn)的影響，其發(fā)展停滯不前。新中國成立后，由于蘇聯(lián)實(shí)行五級計(jì)分制，標(biāo)準(zhǔn)化考試被貼上了資本主義的標(biāo)簽。對標(biāo)準(zhǔn)化考試的批評和誤解主要來自三個(gè)方面：一是公眾和媒體對標(biāo)準(zhǔn)化考試的概念和形式存在誤解，往往將標(biāo)準(zhǔn)化等同于“機(jī)械化、公式化、概念化”；（2005年2月24日《南方周末》），用考機(jī)構(gòu)或政策制定者濫用考試（如部分城市將四、六級考試與相關(guān)部門聯(lián)系起來）第三，考試本身存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題，需要考研人員和編者進(jìn)一步研究，提高考試技術(shù)。

科舉制度的優(yōu)劣有哪些？

優(yōu)點(diǎn)：公平、真才實(shí)學(xué)。

缺點(diǎn)：舊紙堆。

有人說語文、歷史、道德與法治等科目的理解題的“標(biāo)準(zhǔn)答案”總給人一種故弄玄虛的感覺，為什么？

因?yàn)榇蟛糠挚忌急葘＜腋?，所以如果學(xué)生得不到高分，就要在標(biāo)準(zhǔn)答案上說一些困惑的話。