thinkpad哪個系列最好？i人事軟件，是怎么收費(fèi)的？我人員不足50人的企業(yè)不收費(fèi)啊，我做HR，我真的覺得這是我用過的最智能的企業(yè)管理軟件，因為每個模塊之間的數(shù)據(jù)都可以交換，這對薪酬績效和員工管理都

thinkpad哪個系列最好？

i人事軟件，是怎么收費(fèi)的？

我人員不足50人的企業(yè)不收費(fèi)啊，我做HR，我真的覺得這是我用過的最智能的企業(yè)管理軟件，因為每個模塊之間的數(shù)據(jù)都可以交換，這對薪酬績效和員工管理都很有幫助。如果你的公司有很多人，你也可以租。它更靈活?？梢哉f性價比很高。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以到I人事官網(wǎng)查看。

i人事和2號人事部哪個好用呢？

我覺得我的人事軟件非常好，功能強(qiáng)大全面，使用方便，而且靈活，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求來搭建，就像魔方一樣，可以隨意搭建。最重要的是I人員的產(chǎn)品遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他SaaS軟件。下載安裝的軟件很快就要淘汰了。

~]@設(shè)計人才圈

我學(xué)人力資源管理多年了。我希望我的回答能對你有所啟發(fā)。

目前，人力資源管理已從1.0升級到4.0。同時，也是知識經(jīng)濟(jì)時代。各行各業(yè)都在轉(zhuǎn)型升級。

1. 如果你的企業(yè)還處于手工管理的階段，你不能用一些軟件工具使你的管理更高效、更精簡，那么在市場競爭中你必然要付出更多的溝通成本。如果你不使用軟件優(yōu)化管理，你將付出更多的勞動力成本，這可以很容易地用機(jī)器以低成本完成。

使用軟件不是目的，而是我們減少員工和提高效率的有力手段。

歡迎關(guān)注評論，轉(zhuǎn)發(fā)@設(shè)計人才圈

讓我們一起交流，共同成長。

HR人事管理軟件到底有什么用？

在圖像質(zhì)量方面，n卡和a卡基本上都是垃圾產(chǎn)品，因為GPU根本沒有優(yōu)化圖像質(zhì)量。個人電腦誕生30年來，我認(rèn)為最好的圖像質(zhì)量顯示卡是1998年發(fā)布的Matrox的G200圖形卡。

Matrox是一家專注于專業(yè)圖形卡技術(shù)的加拿大技術(shù)公司。在顯卡領(lǐng)域，當(dāng)時引入了mga處理器。該處理器最大的優(yōu)點(diǎn)是可以對每個像素進(jìn)行獨(dú)立的線性濾波控制。它的二維顯示質(zhì)量在1998年的各種評估中打破了記錄。到目前為止，它還沒有被超越。但是，它只能處理二維數(shù)據(jù)，不支持DirectX等API。隨著3D游戲的需求成為主流，mga系列圖形卡逐漸淡出人們的視野。但是，單從圖像質(zhì)量上講，mga G200到目前為止還無法超越

讓我們來談?wù)勎宜趩挝粏T工考勤系統(tǒng)的情況。兩年前，我用刷卡系統(tǒng)記錄員工考勤，快捷、方便、清晰，但我們就是不喜歡！全體員工看到這個制度都很不高興。大約過了10個月，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布，該系統(tǒng)被納入淘汰產(chǎn)品范圍，被報廢！垃圾收集者來了，員工們上前幫忙安裝三輪車。老人高興地把車開走了，然后員工們也笑了。這時細(xì)雨潤悄悄地恢復(fù)了：人工考勤系統(tǒng)。根據(jù)我個人的經(jīng)驗和實踐，沒有其他簡單易用的員工考勤系統(tǒng)推薦！這要看人，人工考勤系統(tǒng)是最好的！強(qiáng)烈推薦！說到這里，謝謝你的邀請！