剛?cè)肼?個(gè)月，在工作中犯了一個(gè)錯(cuò)誤，但是馬上彌補(bǔ)了，但是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)因此覺得你的能力不好，不重用你？領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)。在一個(gè)單位里，沒有一定能力和頭腦的人就不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。因此，領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)擔(dān)心員工的錯(cuò)誤。他

剛?cè)肼?個(gè)月，在工作中犯了一個(gè)錯(cuò)誤，但是馬上彌補(bǔ)了，但是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)因此覺得你的能力不好，不重用你？

領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)。

在一個(gè)單位里，沒有一定能力和頭腦的人就不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。因此，領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)擔(dān)心員工的錯(cuò)誤。他們應(yīng)該做的一件事就是指出并幫助員工改正錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。第二，我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不要讓這樣的錯(cuò)誤發(fā)生在其他員工身上。作為領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)。只有這樣，我們才能成為稱職的領(lǐng)導(dǎo)者。

在有的公司想要得到老板重用，就必須學(xué)會(huì)溜須拍馬，真正有能力的人反而被忽視，你怎么看？

你認(rèn)為老板是傻瓜嗎？老板會(huì)安排你去研究部；如果你做得好，你可以得到獎(jiǎng)勵(lì)；如果你做得不好，你可以自己離開。

使用的是F5F負(fù)載均衡，且F5已經(jīng)確認(rèn)配置好無誤？

檢查以下方法：1。檢查F5上B機(jī)心跳通訊是否正常；

2。直接連接到機(jī)器B的真實(shí)地址，看它是否能正常訪問和寫入日志；

3。用一兩臺(tái)機(jī)器測試不能得到結(jié)果，F(xiàn)5記得你先轉(zhuǎn)發(fā)到機(jī)器a，并在短時(shí)間內(nèi)自動(dòng)把你轉(zhuǎn)到機(jī)器a。嘗試更多客戶端；

4。再次驗(yàn)證F5上配置的IP和端口信息；

5。確認(rèn)您已連接到F5的VIP地址。