剛成立的初創(chuàng)型公司值得我們?nèi)肼殕幔恐x謝！這取決于它是一家什么樣的初創(chuàng)公司。不管你如何規(guī)劃和展望你的職業(yè)生涯，為什么不去一家初創(chuàng)公司呢。1. 初創(chuàng)企業(yè)的普遍問(wèn)題是管理。如果是大公司，在各個(gè)管理領(lǐng)域都有多

剛成立的初創(chuàng)型公司值得我們?nèi)肼殕幔?/h2>

謝謝

！這取決于它是一家什么樣的初創(chuàng)公司。不管你如何規(guī)劃和展望你的職業(yè)生涯，為什么不去一家初創(chuàng)公司呢。

1. 初創(chuàng)企業(yè)的普遍問(wèn)題是管理。

如果是大公司，在各個(gè)管理領(lǐng)域都有多年的經(jīng)驗(yàn)，從員工入職到管理培訓(xùn)、目標(biāo)規(guī)劃，可以為員工提供完整的指導(dǎo)和教學(xué)。這是成功的關(guān)鍵。

2. 在一家初創(chuàng)公司找份工作致富并不容易。一家初創(chuàng)公司的薪水似乎很高，但事實(shí)并非如此。

3. 在初創(chuàng)企業(yè)，你可以主動(dòng)向自己伸出援手，完全不稱職，或者無(wú)法做好工作。

4. 如果你想創(chuàng)辦自己的公司，那么在初創(chuàng)公司工作可以讓你學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

5. 學(xué)習(xí)效率的優(yōu)化是加入初創(chuàng)企業(yè)的最重要原因。只要你加入一家初創(chuàng)公司，就會(huì)有收獲。不管公司最終是成功還是失敗，你都會(huì)帶著寶貴的經(jīng)驗(yàn)離開(kāi)。為你的選擇歡呼

剛成立的新公司值得去嗎？

你好，我很高興回答。新成立的公司值得去嗎？在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我想和你討論一個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題是，你是想成為一個(gè)不擔(dān)心拿一天工資的員工，還是想在未來(lái)?yè)碛凶约旱墓尽，F(xiàn)實(shí)中，在老板和員工的共同努力下，老公司會(huì)創(chuàng)造出成熟的條件，而且條件比新公司要好。當(dāng)你來(lái)到老公司的時(shí)候，你會(huì)有一個(gè)光明的未來(lái)我想有一種優(yōu)越感，所以去老公司顯然更舒服。

一個(gè)新成立的公司，就像這座大樓一樣，如果你想變得高大強(qiáng)壯，就必須用鋼筋和磚頭來(lái)建造。老板有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力，員工的共同努力將使公司做大做強(qiáng)。在新成立的公司里，你可以學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)，掌握大量的知識(shí)財(cái)富，不管你想在其他公司工作還是將來(lái)一定要成為自己的老板，新成立的新公司都會(huì)給你帶來(lái)無(wú)盡的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。新成立的新公司是很值得去的，只要你努力工作，付出和奮斗，你就會(huì)在新成立的公司有一席之地。你們?yōu)閷?lái)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。你的責(zé)任和奮斗將是偉大的。

（希望大雁是原創(chuàng)）

加入創(chuàng)業(yè)型公司好不好？

在創(chuàng)業(yè)型公司工作，這主要取決于以下幾點(diǎn)。

首先，看看老板，主要的團(tuán)隊(duì)成員。

創(chuàng)業(yè)才能成功，老板的個(gè)人魅力、能力非常重要。

第二，看看公司的行業(yè)。

如果是傳統(tǒng)的制造業(yè)，你不應(yīng)該去。畢竟，這些行業(yè)正處于嚴(yán)重衰退之中。

如果是互聯(lián)網(wǎng)公司，不妨試一試。

第三，公司實(shí)力。

一些初創(chuàng)公司有大型基金和財(cái)團(tuán)的支持，這使它們非常具有競(jìng)爭(zhēng)力。

你可以去這種類型的創(chuàng)業(yè)公司。

初創(chuàng)小公司該不該去？

謝謝你邀請(qǐng)我

我建議你不要去這么小的公司。恕我直言，這家公司的三個(gè)人都是“老板”，共有四名員工和七個(gè)人。這是一家公司嗎？說(shuō)沒(méi)有工業(yè)，沒(méi)有產(chǎn)品，沒(méi)有人做任何事是不禮貌的。一句話，這只是一家“皮包公司”。有點(diǎn)不對(duì)勁。一旦你租了房子，你就會(huì)被拍拍屁股“走人”

！我想不通。你應(yīng)該非常清楚地看到這個(gè)所謂的“公司”。除了“采光”，這些人還能做什么？

公司人數(shù)少于20人的公司，該不該去？

不要小看這樣的小企業(yè)。他們的薪水不一定比大公司差。你知道你對(duì)這家公司了解多少嗎？他們的工作環(huán)境和薪水是否適合你

到底要不要去剛成立的公司上班？有什么經(jīng)驗(yàn)可以幫助？

風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。有好的一面也有壞的一面。由你來(lái)判斷和把握。

看看這個(gè)項(xiàng)目。有些項(xiàng)目很好，但仍然很好。這取決于項(xiàng)目的發(fā)展。

如何看待發(fā)展？當(dāng)然，很多人說(shuō)發(fā)展是非常好的。因此，悲觀的觀點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)型公司應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇。

很多管理水平，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，或者創(chuàng)業(yè)公司的很多方面，都有思考，不穩(wěn)定，沒(méi)有規(guī)范，沒(méi)有制度，沒(méi)有好的流程，需要每個(gè)人的能力太多。

如果效果不好，老板會(huì)把它砍掉，所有人都得離開(kāi)。當(dāng)然，幸運(yùn)的是，有一些補(bǔ)償。不幸的是，我剛開(kāi)始工作不久就得另找一份工作。

如果你有很好的能力，并且曾經(jīng)想過(guò)創(chuàng)業(yè)，那么去一家初創(chuàng)公司就很好了。這是一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。

在創(chuàng)業(yè)型公司工作好嗎？

我有一些方法可供參考。

當(dāng)你從工作了10年的公司走出來(lái)時(shí)，你的目標(biāo)就是做你喜歡的事情。如果你回去工作換湯，我想這不是你想要的。你可以去拜訪老領(lǐng)導(dǎo)，和他分享你所做的一切。我相信他會(huì)理解的。

老領(lǐng)導(dǎo)讓你去他的公司，一方面他對(duì)你的人感興趣，另一方面他對(duì)你原單位10年來(lái)積累的資源感興趣。如果這些資源與你目前從事的工作沒(méi)有沖突，你為什么不能有效利用這些資源，兼職幫助老領(lǐng)導(dǎo)，給自己另一個(gè)選擇呢。

也許對(duì)方不在乎事情，你因?yàn)槟承┰驌?dān)心得失。雖然他很想你去他的公司，但是領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)自然有他的模式，也許他不會(huì)在意你的拒絕，為什么你要先入為主呢？讓自己的心態(tài)陽(yáng)光化，把事情擺在桌上，朋友之間的坦誠(chéng)是很重要的。