有最后一點(diǎn)說，我在我的企業(yè)十年的日常經(jīng)歷，從民營企業(yè)到國有企業(yè)，再到中央企業(yè)，這是我個(gè)人在這個(gè)企業(yè)的經(jīng)歷。在創(chuàng)辦私營企業(yè)之初，我不需要每天的考勤。我遲早沒有耽誤工作。后來，班長說結(jié)束了。后來，卡片開始

有最后一點(diǎn)說，我在我的企業(yè)十年的日常經(jīng)歷，從民營企業(yè)到國有企業(yè)，再到中央企業(yè)，這是我個(gè)人在這個(gè)企業(yè)的經(jīng)歷。在創(chuàng)辦私營企業(yè)之初，我不需要每天的考勤。我遲早沒有耽誤工作。后來，班長說結(jié)束了。后來，卡片開始打孔?？ㄆ部梢运⒒蛩?，或者工作做得好，沒人調(diào)查。后來，企業(yè)開始明確制度，刷卡成了指紋。但只要有合理的工作理由，就可以了。但更多的時(shí)候，錢會(huì)被扣除，其中一些人可能會(huì)作弊。然后他們?nèi)チ藝蠛脱肫?，開始刷臉了！刷完臉后沒理由說，小姐刷，就是扣錢！在談到企業(yè)變更和打卡簽到時(shí)，企業(yè)是民營企業(yè)。當(dāng)時(shí)，是關(guān)于效率的。只要你工作到位，沒人關(guān)心你的簽到！不管你在什么位置，只要你有特權(quán)，刷不刷都無所謂。指紋和刷臉是給工人的！這個(gè)時(shí)候，企業(yè)與自己無關(guān)，只要與自己無關(guān)，就沒人管，一個(gè)怕責(zé)任，一個(gè)不多，都是人浮于事，沒完沒了的開會(huì)，沒完沒了的磨磨蹭蹭，沒有生意！這是我的經(jīng)驗(yàn)，！一般來說，在每個(gè)時(shí)期，簽到與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系不是太大，而是管理者想要什么！如果一些領(lǐng)導(dǎo)人想要效率，他們不會(huì)為此擔(dān)心。如果一些領(lǐng)導(dǎo)想規(guī)范這個(gè)制度，他們會(huì)努力的！企業(yè)的發(fā)展主要取決于決策者和企業(yè)的性質(zhì)

一個(gè)公司抓考勤了，是不是就是開始走下坡路了？

對(duì)于有外勤服務(wù)的單位，員工不要被掐得太緊，否則就要按規(guī)定工作，比如加班、加班、不休息，該怎么辦？他們根本不能掉鏈子，否則會(huì)被別人搶走。根據(jù)40年的工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注考勤的領(lǐng)導(dǎo)基本上都是沒有專業(yè)能力的人。他們基本上是那種不能做正確事情的人，但他們應(yīng)該有一些。出勤與出勤的區(qū)別是企業(yè)的員工或?qū)W生在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)無故按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí)。

考勤就是檢查考勤。也可獲得學(xué)生、員工或某些團(tuán)體和個(gè)人在特定地點(diǎn)和時(shí)間段的出勤，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休日、工作時(shí)間、加班等

剛來上班。別擔(dān)心遲到。工作做得好就把獎(jiǎng)金還給我

如果單位領(lǐng)導(dǎo)忽然強(qiáng)調(diào)考勤這個(gè)問題了，說明什么？

同意主要觀點(diǎn)，管理者太注重員工下班打卡，說明公司不健康。

時(shí)鐘系統(tǒng)的存在是非常必要的，畢竟“無規(guī)無矩”，“人的三大本質(zhì)之一就是鴿王”。因此，有必要明確通勤的時(shí)間和處罰機(jī)制。上班的時(shí)間可以保證早起不浪費(fèi)一天。上班時(shí)間可以設(shè)定一個(gè)期限，以保證工作效率。對(duì)不遵守工作時(shí)間、工作態(tài)度消極的員工建立相應(yīng)的懲罰機(jī)制，使員工更好地完成工作。

但是，如果管理者過于關(guān)注下班打卡的情況，在這方面設(shè)卡設(shè)卡，會(huì)讓員工難堪，毫無意義，導(dǎo)致員工對(duì)公司失去好感，對(duì)工作缺乏熱情，厭倦了每天應(yīng)付各種考核。畢竟，沒有人能保證不會(huì)發(fā)生事故、熬夜睡覺、交通事故和交通堵塞。所有這些都是不可抗力。如果沒有人情味，只會(huì)讓員工站在經(jīng)理的對(duì)面。這項(xiàng)工作本身需要領(lǐng)導(dǎo)和員工的更多關(guān)注，卻無法取得更好更快的進(jìn)展。現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展這么快，更別說跟上了，說公司走到了盡頭也不為過。

出勤與考勤的區(qū)別？

考勤，顧名思義，就是考勤，也就是通過某種方式獲取員工或某些團(tuán)體、個(gè)人在特定地點(diǎn)、特定時(shí)間段內(nèi)的考勤情況?？记诜绞接泻芏喾N，常見的考勤卡、生物識(shí)別考勤。

刷卡出勤是早期常見的出勤方式。員工上下班時(shí)可以在靠近讀卡器的地方刷卡打卡。然而，由于存在代用打字或員工忘記帶卡而無法打卡的問題，目前只流行通過指紋考勤、人臉考勤等生物識(shí)別方式打卡。然而，傳統(tǒng)考勤機(jī)的配置比較復(fù)雜。以100張人臉為例，大約需要30分鐘才能完成。釘子戶還推出了考勤機(jī)。通過“云”技術(shù)和員工的自助人臉記錄，一分鐘就可以完成100張人臉，大大節(jié)約了考勤管理成本。