在職場中怎樣主動匯報工作進度？匯報工作進展其實是一種溝通方式，目的是讓相關人員了解項目進展情況。因此，在了解了報告的目的之后，不管它是主動的還是被動的，它都不會堅持形式。一般來說，有正式報告和非正式報

在職場中怎樣主動匯報工作進度？

匯報工作進展其實是一種溝通方式，目的是讓相關人員了解項目進展情況。

因此，在了解了報告的目的之后，不管它是主動的還是被動的，它都不會堅持形式。

一般來說，有正式報告和非正式報告，這取決于接收報告的人的相關性。

如果是正式報告和書面教學，最好提供數據，這樣才有說服力。不要用空話，用事實和數據說話。最好用圖表。（網上有很多自動圖表生成工具，使用方便）

如果你是非正式的報告工作，口頭或聊天都可以。記住，目標是讓對方知道你在做什么，你做了什么，發(fā)生了什么，你遇到了什么問題。

另一點是，報告必須切合實際，尤其是在大型企業(yè)中。尊重事實，對自己、對聽眾、對有關群眾負責。不要說不確定的話，因為這會干擾別人的判斷。

最后，匯報工作不一定要向領導匯報，而是要及時與同事、客戶、供應商溝通項目進展情況，主動出擊。

希望對您有所幫助

工作總結如何寫得有新意？

寫工作總結一定要有創(chuàng)新，即使你今年的工作不值得一提，也要有創(chuàng)新。也就是說，工作總結要學會用文字創(chuàng)造花朵，使他充滿活力。

讓我們談談總結工作中新想法的方法。

1。我想一年四季，只要善于發(fā)現、總結、總結，工作中總會有亮點和新地方，這就需要你培養(yǎng)一雙發(fā)現“新思想”的眼睛。

2. 精辟的總結，新版本的內容。如果你發(fā)現自己過去一年的作品沒有什么新意，那就把仍然值得炫耀的老作品放進一瓶“新老酒”，換成一種提煉總結的語言。比如，如果你想在工作中掌握“13”的工作方法，這個提法很有創(chuàng)新性。即使裝上老酒，也能讓人眼前一亮。

3. 在結構上尋求突破，在形式上創(chuàng)新。退一步說，如果你沒有新的內容和新的說話方式，你應該在大綱結構上尋求創(chuàng)新。改變提綱程序也能讓工作總結看起來很有創(chuàng)意。

當然，如果采用一、二、三點的方法，會帶來更多的亮點

！以上建議只是臨時措施。請掌握如何使用它們。