領(lǐng)導(dǎo)前期安排工作給同事，后期又要求我協(xié)同配合，是怎么回事？常規(guī)操作，這應(yīng)該不奇怪。畢竟，家里沒(méi)有地雷，身后也沒(méi)有人。我們?cè)趺锤业狗艞?？協(xié)同oa辦公系統(tǒng)如何助力企業(yè)提升辦公效率？事實(shí)上，從協(xié)同OA的概

領(lǐng)導(dǎo)前期安排工作給同事，后期又要求我協(xié)同配合，是怎么回事？

常規(guī)操作，這應(yīng)該不奇怪。畢竟，家里沒(méi)有地雷，身后也沒(méi)有人。我們?cè)趺锤业狗艞墸?/p>

協(xié)同oa辦公系統(tǒng)如何助力企業(yè)提升辦公效率？

事實(shí)上，從協(xié)同OA的概念來(lái)看，這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)有了部分答案。協(xié)同OA不是一種新的OA，它突破了原有OA只是企業(yè)辦公工具的局限。構(gòu)建了企業(yè)系統(tǒng)間工作流協(xié)作、知識(shí)轉(zhuǎn)移協(xié)作和信息門(mén)戶協(xié)作的辦公系統(tǒng)。協(xié)同OA本質(zhì)上是由OA系統(tǒng)發(fā)起，與其他上下游業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成，并與企業(yè)整體工作流集成。從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部工作的傳遞和通知功能，有效地提高了辦公效率。這與門(mén)戶的功能非常相似。

但是，鑒于目前企業(yè)的實(shí)際情況，很難通過(guò)單一的系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦公效率的全面提升。隨著企業(yè)系統(tǒng)的逐步使用，越來(lái)越多的OA系統(tǒng)需要連接。在管理和表現(xiàn)上會(huì)出現(xiàn)混亂，需要大量的定制化開(kāi)發(fā)來(lái)滿足企業(yè)的需求。此時(shí)，我們需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)來(lái)做企業(yè)間的應(yīng)用集成。

在此期間，通常建議建設(shè)企業(yè)信息中心，通過(guò)ESB企業(yè)服務(wù)總線集成業(yè)務(wù)系統(tǒng)，通過(guò)門(mén)戶集成平臺(tái)建設(shè)企業(yè)應(yīng)用中心，全面展示數(shù)據(jù)，通過(guò)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)治理和流程再造，全面提高企業(yè)辦公效率。

從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，很多企業(yè)的信息化可以分為幾個(gè)階段。第一階段是購(gòu)買(mǎi)基本系統(tǒng)，如OA和HR。第二階段進(jìn)入系統(tǒng)集成階段，通過(guò)portal門(mén)戶和ESB企業(yè)服務(wù)總線對(duì)現(xiàn)有企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行集成，進(jìn)入治理階段。通過(guò)主數(shù)據(jù)治理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的統(tǒng)一1、最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流的重組。這也是一種科學(xué)合理的實(shí)踐方式。