spring加載流程？初始化環(huán)境—>加載配置文件—>實例化Bean—>調(diào)用Bean顯示信息Spring加載xml順序源碼？如果說只是想看看spring配置文件xml的加載順序，可以參考如下

spring加載流程？

初始化環(huán)境—>加載配置文件—>實例化Bean—>調(diào)用Bean顯示信息

Spring加載xml順序源碼？

如果說只是想看看spring配置文件xml的加載順序，可以參考如下的源碼org.springframework.beans.factory.xml.DefaultBeanDefinitionDocumentReader#parseBeanDefinitions

parseDefaultElement是spring中默認的元素。

parseCoustomElement是解析用戶自定義的元素。

下來看一下默認元素解析的順序：

可以看到解析的標簽順序是 import ，

alias，bean ，beans

其中beans標簽采用了遞歸調(diào)用解析的方式

精通spring全家桶，被15家公司拒絕，大專程序員出路在哪？

看你的情況，說明你對自己還是比較自信，認為自己卻掌握了比較全方位的技術(shù)，但是在面試過程中你屢屢碰壁，連續(xù)被多家單位和企業(yè)拒絕，拋開他們是否有眼光不說，這其中肯定有你自己的問題。建議你在以下幾個方面，查找自己面試過程中的不足。

1.是否把你的能力真正的展示出來了。

作為技術(shù)員而言，學(xué)歷是一個方面，可以作為一個參考，但并不是最重要，最重要的是有實打?qū)嵉募夹g(shù)。企業(yè)需要的是能夠解決問題的技術(shù)員，而不是需要學(xué)歷高的技術(shù)員，這一點是很肯定的，所以你不必過于在意自己學(xué)歷不高的問題。如果是要需要學(xué)歷撐門面的話，本科研究生或許都什么用，至少也要找一個專家來撐門面。所以，很有可能是在你在面試的過程中，你并沒有把自己的能力真正的完全的展示出來。

2.是否有自己的代表作品。

企業(yè)在面試的過程中，通常都會與應(yīng)聘者進行溝通，但是這些溝通都比較宏觀，也是一種感性的認識。你在面試的過程中，除了你介紹自己的技術(shù)全面之外，如果你能夠拿出自己具有代表性的作品，那么可以增強你的說服力，大大增加自己應(yīng)試的籌碼。

3.是否對自己的工作經(jīng)歷進行了系統(tǒng)梳理。

企業(yè)招聘人員的時候，要在短時間認識和了解一個人，本身這是一項難度很高的事情，所以給每個應(yīng)聘者的時間并不是很多。那么，你在面試之前，要對自己的工作經(jīng)歷，取得的業(yè)績或成果，對未來的發(fā)展設(shè)想，進行系統(tǒng)全面的梳理，以便于更高效的與相關(guān)的招聘人員進行溝通。不能以為自己是理工科類別，干的是技術(shù)活，就不需要梳理和總結(jié)。

祝你能早日找到滿意的工作。