如何學(xué)習(xí)spring？是先學(xué)習(xí)設(shè)計模式還是spring？當(dāng)我看到最后一個可愛的答案時，我想笑。主要的問題應(yīng)該是我還沒有接觸到spring框架。我有以下學(xué)習(xí)建議：spring框架包含了許多頂級的架構(gòu)設(shè)計

如何學(xué)習(xí)spring？是先學(xué)習(xí)設(shè)計模式還是spring？

當(dāng)我看到最后一個可愛的答案時，我想笑。主要的問題應(yīng)該是我還沒有接觸到spring框架。我有以下學(xué)習(xí)建議：

spring框架包含了許多頂級的架構(gòu)設(shè)計思想。研究它需要很多經(jīng)驗。而設(shè)計模式也是一個大課題，有一本厚厚的設(shè)計模式書供你學(xué)習(xí)。所以，我們不能說誰先學(xué)這兩樣?xùn)|西，應(yīng)該用哪兩樣?xùn)|西，應(yīng)該學(xué)哪兩樣?xùn)|西。

有人說設(shè)計模式是為了彌補Java的缺點，這是合理的。把23種傳統(tǒng)的設(shè)計模式都整理出來需要一點時間，要學(xué)會掌握它們確實很難。

精通spring全家桶，被15家公司拒絕，大專程序員出路在哪？

根據(jù)您的情況，這表明您對自己更有信心，但認(rèn)為您掌握了更全面的技術(shù)。然而，在面試過程中，你卻屢屢遭到多家單位和企業(yè)的拒絕。不管他們是否有遠見，一定有你自己的問題。建議您在面試過程中找出以下幾個方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作為技師，教育是一個方面，可以作為參考，但不是最重要的，最重要的是要有扎實的技術(shù)。企業(yè)需要的是能解決問題的技術(shù)人員，而不是高學(xué)歷的技術(shù)人員，這是非常確定的，所以你不必太在意自己的低學(xué)歷。如果你需要學(xué)位來支持外表，本科生和研究生可能都沒用，至少你需要找個專家來支持外表。所以，很可能在面試的過程中，你并沒有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面試過程中，企業(yè)通常與應(yīng)聘者進行溝通，但溝通是宏觀的、感性的。在面試過程中，除了全面介紹自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增強說服力，大大增加籌碼。

3. 你是否有系統(tǒng)地整理你的工作經(jīng)驗。

企業(yè)招聘人員時，很難在短時間內(nèi)了解和理解一個人，所以給每個應(yīng)聘者的時間不多。然后，在面試前，要系統(tǒng)全面地梳理自己的工作經(jīng)歷、成績或成就，以及未來的發(fā)展思路，以便更有效地與相關(guān)招聘人員溝通。你不能以為自己是理工科專業(yè)，做技術(shù)工作，所以不需要整理和總結(jié)。

我希望你能很快找到一份滿意的工作。

使用spring框架有什么好處？

總之，spring有以下優(yōu)點：

1。低侵入性設(shè)計和極低的代碼污染

2?；趕pring框架的應(yīng)用程序獨立于各種應(yīng)用服務(wù)器，真正實現(xiàn)了一次編寫、隨處運行的承諾。spring的di機制降低了業(yè)務(wù)對象替換的復(fù)雜性，提高了組件間的解耦性。Spring的AOP支持允許集中管理一些常見的任務(wù)，如安全性、事務(wù)和日志，從而提供更好的重用

5。Spring的ORM和Dao提供了與第三方持久層框架的良好集成，簡化了底層數(shù)據(jù)庫的訪問

6。Spring并不強制應(yīng)用程序完全依賴于Spring。開發(fā)人員可以自由選擇spring框架的部分或全部