為什么很多人把入職通知都叫做offer，用中文無法表達(dá)嗎？近年來，在漢語中加入一些英語單詞是很有必要的。用小劉麻子的話說，有這樣一種異國風(fēng)味。我想我不是一個外國人，但也是一個高水平的中國人。這叫假洋鬼

為什么很多人把入職通知都叫做offer，用中文無法表達(dá)嗎？

近年來，在漢語中加入一些英語單詞是很有必要的。用小劉麻子的話說，有這樣一種異國風(fēng)味。我想我不是一個外國人，但也是一個高水平的中國人。這叫假洋鬼子。

手里有2個公司offer的時候，你是如何選擇的？

如何選擇適合自己的offer？

這個問題比較難回答，需要從多個角度來看待。

單看公司，騰訊當(dāng)然不錯。網(wǎng)易和騰訊在品牌上仍相差一個檔次。對于你未來的求職，騰訊的素質(zhì)自然更高。獵頭和雇主會重視這一點(diǎn)。雖然我從不認(rèn)為英美煙草的員工一定比其他公司優(yōu)秀，但我見過更多的人。事實(shí)是，這一點(diǎn)不容否認(rèn)。

看看這兩個項目，從長遠(yuǎn)來看，人工智能是好的，但人工智能的未來不是現(xiàn)在，至少5-10年后，會有春天?，F(xiàn)在是積累的時期。騰訊優(yōu)圖不懂這個項目，但應(yīng)該是比較傳統(tǒng)的。至于前瞻性，就更糟了。對圖片的需求是普遍的，而且在任何地方都是有用的。

大多數(shù)人認(rèn)為他們會選擇騰訊優(yōu)圖。他們看重的是騰訊時鐘的品牌。畢竟，騰訊有太多的業(yè)務(wù)要先走。如果不好，還有回旋余地。他們可以改變其他部門。大公司有機(jī)會調(diào)職（工作兩年后）。

但其他條件也需要查看：

1。工作的地方，大多數(shù)人關(guān)心這個，尤其是有妻兒的男人，有女朋友的，有男朋友和家人的女孩，或者是習(xí)慣留在城市的因素。

2. 薪水，大家都會看，如果相差太大，幾十萬，估計會更高，但這兩個不是差錢的業(yè)主，估計相差也不算太大。

3. 我們必須注意水平。下面的一個級別非常重要。當(dāng)然，我們不能高估自己的能力。很多人不清楚自己應(yīng)該達(dá)到什么水平。他們盲目地高估了。許多雇主會故意降低工資水平。我也有類似的經(jīng)歷。我覺得達(dá)到你應(yīng)該達(dá)到的水平是可以的。如果你不明白這一點(diǎn)，你可以問獵頭和你的同事。如果你得到一份比你實(shí)際水平更好的工作，你需要在珍惜的同時提高自己的能力。

級別太差。需要兩年的時間才能達(dá)到你應(yīng)有的水平。不是每個人都能有這么好的態(tài)度。

4. 各位領(lǐng)導(dǎo)，這非常重要。面試時，你應(yīng)該了解你未來的直接領(lǐng)導(dǎo)。如果你的性格或能力不好，或者你沒有實(shí)權(quán)，或者你是個混蛋，我建議你忘掉這個提議。

遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者非常重要。對一家大公司來說，追隨合適的人是一件非常重要的事情。跟錯人很麻煩。沒有升職和加薪的希望，價值觀就會被侵蝕。

您可以詢問部門直屬領(lǐng)導(dǎo)和大多數(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)。你應(yīng)該可以問。

5. 項目的可行性

面試時你應(yīng)該有一個預(yù)測。

馬上要離職到新公司報道了，但一直沒收到新公司的正式offer，會有什么影響嗎？

報盤本身作為入職通知，或在您入職前有一定作用，您必須讓對方公司的人員給您明確的報盤。

如果你沒有工作機(jī)會，你會草率離職。很可能對方會面試一個更可靠的候選人，而你會被打敗。

如果您在報價中沒有看到這些內(nèi)容，應(yīng)及時與對方溝通，要求對方補(bǔ)充并重新發(fā)送報價。這是非常重要的。如果沒有明確的書面內(nèi)容，則在您進(jìn)入作業(yè)時可能會發(fā)生更改。

所以有時候，你可能會覺得報價有點(diǎn)慢，所以這沒關(guān)系。耐心等待。

公司給我發(fā)了offer，結(jié)果又因薪資問題不錄用我了，怎么辦？

錄用通知書的中文名稱為錄用通知書，其性質(zhì)為錄用通知書。只要勞動者同意錄用通知書的內(nèi)容，并同意在用人單位工作，雙方的勞動關(guān)系就已經(jīng)建立。

在這種情況下，員工同意雇傭通知的內(nèi)容，雙方建立了勞動關(guān)系。用人單位拒絕履行的，可以要求用人單位賠償給勞動者造成的損失。損失包括履行勞動合同的費(fèi)用、不能工作工資的損失、購置辦公電腦的損失等。

2020年大學(xué)畢業(yè)生，有多少已經(jīng)拿到offer了？沒有拿到的現(xiàn)在會不會有些焦慮？

大學(xué)生就業(yè)是一個慎重的選擇，受多種因素影響。雖然疫情必然會影響就業(yè)崗位的供給，但我們認(rèn)為，如果一個崗位需要人才，是否出現(xiàn)疫情，可能是時間問題。所以我們要做好準(zhǔn)備，提高自己的工作能力，特別是一般技能的提高，比如語言、計算機(jī)軟件、行業(yè)儲備，包括這一階段學(xué)習(xí)的結(jié)束。另外，要主動關(guān)注就業(yè)信息。