作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，想成為復(fù)合型人才，該學(xué)什么？金融復(fù)合型人才，實(shí)際上是指金融從業(yè)人員的綜合財(cái)務(wù)管理能力。具備以下綜合特征的財(cái)務(wù)人員必須是未來(lái)金融行業(yè)的高級(jí)人才（通常指：首席財(cái)務(wù)官、首席財(cái)務(wù)官、總會(huì)計(jì)師

作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，想成為復(fù)合型人才，該學(xué)什么？

金融復(fù)合型人才，實(shí)際上是指金融從業(yè)人員的綜合財(cái)務(wù)管理能力。具備以下綜合特征的財(cái)務(wù)人員必須是未來(lái)金融行業(yè)的高級(jí)人才（通常指：首席財(cái)務(wù)官、首席財(cái)務(wù)官、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)總監(jiān)等）。具有高學(xué)歷、高職稱，一般本科以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師為規(guī)劃師。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，一般需要在35歲之前完成這兩項(xiàng)任務(wù)，為今后十年的頂峰生涯奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；2！在大型、多元化企業(yè)集團(tuán)或上市公司有十年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從熟悉基礎(chǔ)會(huì)計(jì)到會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)控制、并購(gòu)和投資策略，都有個(gè)人操作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而不是只有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才懂；

3。具備相應(yīng)的軟實(shí)力，如：個(gè)人敬業(yè)精神、外部形象、個(gè)人良好的溝通和書(shū)面表達(dá)能力。我們可以觀察到，在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，軟實(shí)力的影響力不亞于個(gè)人技能、職稱和學(xué)歷?，F(xiàn)代社會(huì)的高效運(yùn)行需要更高效的共識(shí)和戰(zhàn)略定位。如果你的想法是好的，它不能影響人，它也是無(wú)效的；

4。熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)規(guī)則，甚至對(duì)第二、第三專業(yè)有一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，熟悉公司的產(chǎn)品，這將使您在投資和資本市場(chǎng)運(yùn)作、并購(gòu)等活動(dòng)中脫穎而出；

5。熟悉企業(yè)的內(nèi)部控制和管理知識(shí)

隨著企業(yè)用工需求的不斷變化，一專多能的人才成為當(dāng)今的熱點(diǎn)。一專多能的人才要求營(yíng)銷人員既要有專業(yè)知識(shí)，又要有實(shí)踐能力，要有多方面適應(yīng)社會(huì)的能力；專業(yè)是掌握專業(yè)技術(shù)，有扎實(shí)的基本功，優(yōu)秀的專業(yè)技能，成為某一領(lǐng)域的專家。多元能力是指在掌握本職專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和掌握與本職工作密切相關(guān)的其他專業(yè)技術(shù)，能夠滿足企業(yè)的各種要求，高質(zhì)量地完成任務(wù)。

復(fù)合型人才是指：既了解某一行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，又了解相關(guān)行業(yè)的知識(shí)。比如，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的金融行業(yè)跨學(xué)科人才，就是既懂互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)又懂金融行業(yè)知識(shí)

什么是跨學(xué)科人才？專家指出，他們不僅具有突出的專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)，而且具有較高的相關(guān)技能。復(fù)合型人才是一種多功能人才，具有多才多藝的特點(diǎn)，能夠在多個(gè)領(lǐng)域展示自己的才華。復(fù)合型人才包括知識(shí)復(fù)合型、能力復(fù)合型、思維復(fù)合型等。當(dāng)今社會(huì)的主要特征是跨學(xué)科、知識(shí)融合和技術(shù)融合。這一特點(diǎn)決定了每個(gè)人都要提高自己的綜合素質(zhì)。個(gè)人不僅要擴(kuò)大知識(shí)面，還要不斷調(diào)整心態(tài)，改變思維，成為“聰明的思想家”。事實(shí)上，復(fù)合型人才應(yīng)該在各個(gè)方面都有一定的能力，并且能夠在某一方面出類拔萃。

復(fù)合型人才和一專多能人才的區(qū)別是什么？

一點(diǎn)也不矛盾。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人才的數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)的組合等都取決于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。