社保基數(shù)計(jì)算公式？社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的含義社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，是指職工在社會(huì)保險(xiǎn)年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。按上年1月至12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可分為上限和下限，具體數(shù)額視

社保基數(shù)計(jì)算公式？

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的含義

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，是指職工在社會(huì)保險(xiǎn)年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。按上年1月至12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可分為上限和下限，具體數(shù)額視各地實(shí)際情況而定。

社?；鶖?shù)算法

社保繳費(fèi)基數(shù)由個(gè)人工資水平?jīng)Q定，不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。社?；鶖?shù)的計(jì)算公式為：繳費(fèi)費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

上下限

統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度職工平均工資后，將在社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上，設(shè)定60%和300%的上下限。如上海公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為23496元和4699元。那么，月收入在23496元以上的，繳費(fèi)基數(shù)為23496元；月收入在4699元以下的，繳費(fèi)基數(shù)為4699元；月收入在4699元至23496元之間的，繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際工資收入確定。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算公式？

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金計(jì)算公式：“中人”基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)不滿15年的按15%計(jì)），個(gè)人賬戶本息和△120“新人”基本養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按本人退休時(shí)本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶金額除以120計(jì)發(fā)。（注：由于客觀原因，我國(guó)部分城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算公式？

企業(yè)社會(huì)保障有幾種類型：養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)*16%，工傷：繳費(fèi)基數(shù)*0.02%，失業(yè)：繳費(fèi)基數(shù)*0.5%，醫(yī)療：繳費(fèi)基數(shù)*7%。支付基數(shù)因省而異，以上是公司層面的部分。個(gè)人部分應(yīng)由他自己承擔(dān)。

社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算公式？

社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算公式：

（1）養(yǎng)老金：

1。機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和集體單位工資總額的29%，單位的21%，個(gè)人的8%。私營(yíng)企業(yè)工資總額的28%，外企和私營(yíng)企業(yè)工資總額的20%，單位和個(gè)人工資總額的8%。個(gè)人流動(dòng)工資按申報(bào)工資的20%支付

（2）醫(yī)療待遇：1。按單位工資總額的10%7，個(gè)人工資的2%7，單位工資的8%支付

2。個(gè)人按當(dāng)時(shí)社會(huì)工資的60%支付

附言：?jiǎn)挝豢上硎荛T診、藥店藥品和住院治療。個(gè)人治療只能享受住院看重癥，其他不能。

（3）失業(yè)率：

工資總額的3%，單位的2%，個(gè)人的1%

]工傷：工資總額的0.5%-2.5%（浮動(dòng)，根據(jù)單位的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，支付越危險(xiǎn)，比例越高）。所有單位都出去了，沒(méi)有私人部分。

（4）分娩：工資總額的0.7%，所有單位支付，沒(méi)有個(gè)人部分。

個(gè)人辦公室只能處理養(yǎng)老金和醫(yī)療保健。失業(yè)、工傷和生育都是公共的，而不是私人的。

社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。

四個(gè)繳費(fèi)比例：個(gè)人繳費(fèi)部分、公司繳費(fèi)部分

養(yǎng)老保險(xiǎn)=基數(shù)×8%基數(shù)×22%（這個(gè)比例最近好像有變化）

醫(yī)療保險(xiǎn)=基數(shù)×2%基數(shù)×12%

失業(yè)保險(xiǎn)=基數(shù)×1%基數(shù)×2%

住房公積金=基數(shù)×7%社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法，社會(huì)設(shè)立基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下，能夠獲得國(guó)家和社會(huì)的補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。

法律依據(jù)：《違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法》第十七條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，責(zé)令限期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除責(zé)令補(bǔ)繳交易所欠款外，可以每日按欠款的2%處以罰款。滯納金收入納入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算公式？

個(gè)人社保計(jì)算公式？

社會(huì)保險(xiǎn)按社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算如下：

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)稱為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是指職工在社會(huì)保險(xiǎn)年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。按上年1月至12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)?？煞譃樯舷藓拖孪?。具體數(shù)額視各地實(shí)際情況而定。

（一）職工工資性收入高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的300%為支付基數(shù)

（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的60%的，以當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)際申報(bào)。職工工資收入不能確定的，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY確定支付基數(shù)。社保每年都會(huì)在固定時(shí)間（3月或7月，異地）對(duì)基數(shù)進(jìn)行審核，并根據(jù)上一年度職工月平均工資申報(bào)新基數(shù)，因此需要編制工資證明。

退休金個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)怎么算？

城鎮(zhèn)職工計(jì)算退休養(yǎng)老金的平均繳費(fèi)指數(shù)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人各繳費(fèi)月份繳費(fèi)指數(shù)的平均值。

月繳費(fèi)指數(shù)等于月繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資。理論上，支付基數(shù)應(yīng)為職工稅前工資。

如果勞動(dòng)者稅前月工資為4000元，則月工資成本基數(shù)應(yīng)為4000元。如果當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)月平均工資為5000，那么勞動(dòng)者的月支付指數(shù)為0.8。

所有月份的繳費(fèi)指數(shù)之和除以累計(jì)繳費(fèi)月份之和即為用于計(jì)算養(yǎng)老金的繳費(fèi)指數(shù)。