HashMap的內部實現機制，Hash是怎樣實現的，什么時候ReHash？此實現假定哈希函數在bucket之間正確地分配元素，這可以為基本操作（get和put）提供穩(wěn)定的性能。迭代集合視圖所需的時間與

HashMap的內部實現機制，Hash是怎樣實現的，什么時候ReHash？

此實現假定哈希函數在bucket之間正確地分配元素，這可以為基本操作（get和put）提供穩(wěn)定的性能。迭代集合視圖所需的時間與HashMap實例的“容量”（bucket數）及其大?。ㄦI值映射數）成比例。因此，如果迭代性能很重要，不要將初始容量設置得太高（或負載系數太低）。

HashMap實例有兩個影響其性能的參數：初始容量和加載因子。容量是哈希表中的存儲桶數，初始容量只是創(chuàng)建哈希表時的容量。負載因子是哈希表在容量自動增加之前的滿度。當哈希表中的條目數超過加載因子和當前容量的乘積時，哈希表將被重新哈希（即，重建內部數據結構），這樣哈希表將具有大約兩倍的bucket數。

精通spring全家桶，被15家公司拒絕，大專程序員出路在哪？

根據您的情況，這表明您對自己更有信心，但認為您掌握了更全面的技術。然而，在面試過程中，你卻屢屢遭到多家單位和企業(yè)的拒絕。不管他們是否有遠見，一定有你自己的問題。建議您在面試過程中找出以下幾個方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作為技師，教育是一個方面，可以作為參考，但不是最重要的，最重要的是要有扎實的技術。企業(yè)需要的是能解決問題的技術人員，而不是高學歷的技術人員，這是非常確定的，所以你不必太在意自己的低學歷。如果你需要學位來支持外表，本科生和研究生可能都沒用，至少你需要找個專家來支持外表。所以，很可能在面試的過程中，你并沒有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面試過程中，企業(yè)通常與應聘者進行溝通，但溝通是宏觀的、感性的。在面試過程中，除了全面介紹自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增強說服力，大大增加籌碼。

3. 你是否有系統(tǒng)地整理你的工作經驗。

企業(yè)招聘人員時，很難在短時間內了解和理解一個人，所以給每個應聘者的時間不多。然后，在面試前，要系統(tǒng)全面地梳理自己的工作經歷、成績或成就，以及未來的發(fā)展思路，以便更有效地與相關招聘人員溝通。你不能以為自己是理工科專業(yè)，做技術工作，所以不需要整理和總結。

我希望你能很快找到一份滿意的工作。

面一個5年java，不知數據結構，卻大談分布式，這樣的能要嗎？

我猜您向人們詢問了各種JDK數據結構的基本實現原則。事實上，我一直在想。知道基本的實現原則是可以的，也是值得的，但是如果你不知道呢？人們知道哪些數據結構適用于哪些場景，并且能夠熟練地使用它們。那不是。。。夠了嗎？對貴公司的需求不足嗎？你希望他為你的公司創(chuàng)建一個新的數據結構嗎？就像two peas或JDK一樣，JDK的數據結構性能遇到了瓶頸，求職者會給你提供比工作提供的數據結構更好的數據結構。

為什么面試要問hashmap的原理？

當面試官詢問HashMap的原理時，他們可能只是在調查你是否有專門學習的精神，因為HashMap是最常用的。如果你不知道HashMap的原理，面試官可能會定義你只能使用任何東西，但你不知道原理。現在有那么多人可以使用它，為什么選擇你呢？所以這個問題可能是篩選的一個條件。

當然，要知道主要的原理，才能更好的使用和解決問題，這是最重要的。

hashtable和hashmap的區(qū)別及實現原理？

Hashtable是線程安全的，HashMap是非線程安全的。Hashtable是基于舊的dictionary類，HashMap是在引入map接口后對java1.2的重新實現。哈希表方法，鎖同步，可用于多線程環(huán)境。HashMap需要程序員提供同步，以便它在多線程中運行。常用的方法是使用collections類的static synchronizedmap（）方法來創(chuàng)建線程安全映射對象或使用并發(fā)HashMap。