當(dāng)個(gè)人利益和公司制度沖突時(shí)，你該怎么辦？公司制度的目的是約束員工，使公司運(yùn)作更加規(guī)范、高效。作為一名合格的員工，我們應(yīng)該把公司制度放在首位。沒有一個(gè)企業(yè)愿意招聘一個(gè)把個(gè)人利益放在首位的員工。企業(yè)如何建

當(dāng)個(gè)人利益和公司制度沖突時(shí)，你該怎么辦？

公司制度的目的是約束員工，使公司運(yùn)作更加規(guī)范、高效。作為一名合格的員工，我們應(yīng)該把公司制度放在首位。沒有一個(gè)企業(yè)愿意招聘一個(gè)把個(gè)人利益放在首位的員工。

企業(yè)如何建立制度？

感謝您的邀請(qǐng)！企業(yè)的規(guī)章制度就像國家的法律法規(guī)一樣，是現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的必要組成部分。企業(yè)制度是用人單位制定、組織勞動(dòng)過程和勞動(dòng)管理的規(guī)章制度的總和。又稱內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。

如果一個(gè)律師事務(wù)所同時(shí)受理同一案子的兩方咋辦？不會(huì)自己先打起來吧？

這不是問題嗎？因?yàn)槁蓭煵皇欠ü倩蚍ㄍァ?/p>