2006年12月工作，養(yǎng)老視同繳費如何理解？我國從1992年開始實行企業(yè)養(yǎng)老保險繳費制度，但各地實施時間略有不同，有的在1992年，有的在1995年。對于在國家或地方政府實施養(yǎng)老保險支付制度之前工作，

2006年12月工作，養(yǎng)老視同繳費如何理解？

我國從1992年開始實行企業(yè)養(yǎng)老保險繳費制度，但各地實施時間略有不同，有的在1992年，有的在1995年。對于在國家或地方政府實施養(yǎng)老保險支付制度之前工作，并在養(yǎng)老保險支付制度實施之后退休的人員，如員工參加工作，則計算養(yǎng)老保險支付制度實施之前的服務年限1982年和1992年地方政府開始繳納養(yǎng)老保險，則以職工1982年至1992年的年限為繳費年限。例如，如果員工在參加工作之前下鄉(xiāng)或參軍，也可以視為支付期。例如，一名員工1968年下鄉(xiāng)，1971年入職，1992年實行薪酬制度，從1968年到1992年，這名員工被視為薪酬期間。

支付系統(tǒng)實施后，不再有視同支付期限，按實際支付期限計算。如果沒有付款，就不計算了。它將被視為付款期和實際付款期的總和，即付款期。繳費年限作為計算養(yǎng)老金的依據(jù)。實行繳費制度后，參加工作的繳費年限不相同，而是按實際繳費年限計算。主要課題是2006年參加工作，實行繳費制后參加工作，不涉及視同繳費年限，均按實際繳費年限計算。

2012年7月以前的復員軍人，以其工齡和入伍后的工作年限為繳費年限。從2012年7月起，根據(jù)《軍人保險法》的規(guī)定，他們還要繳納社會保險。退伍后，軍隊社會保險機構轉(zhuǎn)移的社會保險與當?shù)厣鐣ｋU機構有關聯(lián)。視為付款不再有固定的年限。

國家對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的實施晚于企業(yè)養(yǎng)老保險制度，從2014年10月1日開始實施。以2014年9月30日前的工作年限為繳費年限，自2014年10月1日起按實際繳費年限計算。主要題目是參加2006年的工作。如果你是機關、事業(yè)單位的成員，可以從參加工作開始到2014年9月30日，并計算繳費年限。

如果繳納14年社保，然后突然去世，我們以前的社保會白交嗎？

這應該是一個相當大的損失。從個人角度看，相當于做了十多年的貢獻。

想起來真可惜。

有個叔叔是國企的職工。他的薪水不錯。

半年后我就要退休了。我的工作基本上已經(jīng)交了。我老了就準備退休了。

不幸的是，有一天在辦公室突然摔倒了，最后救護車送到了醫(yī)院，但最終沒有搶救成功。

我想如果死亡中有靈魂，這個叔叔會很沮喪的。在工作了一輩子之后，我可以享受退休的閑暇時光，但它已經(jīng)過去了。

不過，一位朋友說，如果他在工作中死亡，只要是在48小時內(nèi)，即使是工傷，也會有一定的賠償。對后代來說，這也是對社保的一點補償。

但是，在社保賬戶上，死后應該有兩部分錢。

其中一部分是養(yǎng)老金和喪葬津貼?？傤~可能不會太多，2萬-3萬。

另一部分是社保個人賬戶資金，可由家庭成員繼承。實際上，我們繳納的社保分為兩部分。其中一部分包括在社會保障計劃中。一般來說，社會保障計劃將納入社會保障計劃。另一部分將存入個人賬戶。一般來說，社保計劃會納入個人賬戶（如果是個體經(jīng)營者的靈活就業(yè)養(yǎng)老金計劃，個人部分會直接納入計劃）。

全家人都能得到。

因此，我想說的是，即使為了享受更多的國家福利，我們也應該努力活得更長，否則我們會做出貢獻。

社保從2008年補到2014年，得要多少錢？

感謝您的邀請和提問。

您好，房東，如果您愿意的話，我們的社保無法支付。因為一些地區(qū)收緊了社保補繳政策，也就是說很多地區(qū)已經(jīng)無法完成社保補繳。再加上社保體制改革，2019年以來補繳政策不斷收緊，很多地區(qū)沒辦法正常不繳納社保費用。

當然，假設您所在地區(qū)仍然可以支付社保費。在這種情況下，如果您想從2008年到2014年付款。所以基本上是7年左右。七年前，社會保障支付率相對較低。但是時間已經(jīng)過去很多年了。如果你必須在十年前繳納社保費，你必須收取很高的滯納金。所以，加上滯納金的成本，基本上他的繳費基數(shù)應該達到現(xiàn)在的水平。

所以補繳基數(shù)還是在以前社保繳費基數(shù)的基礎上，但是按照您未繳納社保費的時間，收取相應的費用。把這兩筆錢加在一起是你需要支付的費用。大約7年，你平均每年至少要花6000元。所以7年下來，基本上是四五萬元。

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