程序員到底有多累、多辛苦？當我30歲的時候，我還是個程序員。我告訴自己，我必須改變，否則我會被我的工作毀了。主要原因是我的能力有限。程序員有多累？1項目經(jīng)理和我一起去了客戶現(xiàn)場。每次周報正常，領導都滿

程序員到底有多累、多辛苦？

當我30歲的時候，我還是個程序員。我告訴自己，我必須改變，否則我會被我的工作毀了。主要原因是我的能力有限。

程序員有多累？

1項目經(jīng)理和我一起去了客戶現(xiàn)場。每次周報正常，領導都滿意地召回了項目經(jīng)理，并讓我在客戶網(wǎng)站做了三個月的程序員。然而，經(jīng)過這段時間，我成功地轉(zhuǎn)變了，這是一種因禍得福。我不知道有多少程序員被這樣的PM欺騙了

2項目完成后，新項目來了，業(yè)務知識培訓，搞不懂

3項目采用新技術，在家熬夜學習技術，才開始。那個高級工程師周末出去泡溫泉。他很無聊，兩天內(nèi)就完成了我所有的工作。算了吧。他們還跟我談了一些原則，發(fā)現(xiàn)當了這么多年程序員，他們幾乎跟不上別人說的話，盡管當時別人都很先進。但我清楚地意識到，退休后我無法取得這樣的成就。

4談到事業(yè)單位的項目，建設期是一年，上半年是扯淡，三個月是做需求，兩個月是走流程，還有一個月，請交付

@#￥！@詛咒之后，我加班加點看鍵盤跳舞，字節(jié)跳動，東方是白色的

！除了東方已經(jīng)白了，頭發(fā)也白了！如果有一個和我有經(jīng)驗的程序員，我想問你，不要等到35歲才去問各種平臺上，老程序員應該去哪里！除了你自己沒人能幫你

程序員轉(zhuǎn)行都去做什么了？

程序員在改變職業(yè)時可以從事許多行業(yè)。只要了解程序員的優(yōu)勢，在他們轉(zhuǎn)行時充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，轉(zhuǎn)行成本就會很低，成功率就會很高。

是的，這是程序員的優(yōu)勢。如果是在技術相關行業(yè)，程序員的技術優(yōu)勢可能就不會顯現(xiàn)出來。畢竟，每個人都在從事技術。

然而，在其他行業(yè)，程序員的技術優(yōu)勢也很突出。如果我們充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，它將非常受歡迎。例如，當不懂技術的人聽說你是個程序員時，他們的第一反應就是你的技術一定很優(yōu)秀。

內(nèi)部工作調(diào)動是程序員跳槽最直接有效的方式，如產(chǎn)品經(jīng)理、項目管理，甚至銷售。

這些崗位本身并不一定需要技術，但在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，如果這些崗位的人員都是技術背景，那么發(fā)展前景會更大，自身競爭力也會更強。

特別是在產(chǎn)品經(jīng)理和項目管理中，有技術背景的人比沒有技術背景的人更受領導重視。如果你想在內(nèi)部改變職業(yè)，建議優(yōu)先考慮這些職位。

有時，并非每個人都可以在內(nèi)部跳槽，或者如果您對這些職位不感興趣，您可以考慮在外部跳槽。

同樣，我們要充分利用技術在對外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中的優(yōu)勢，這樣不僅工資福利能保持在較高水平，而且產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的風險和成本也會相對較低。

以下說明適用于程序員轉(zhuǎn)移到其他行業(yè)：1。轉(zhuǎn)傳統(tǒng)企業(yè)做技術管理。這些企業(yè)的技術管理基本上都是甲方的角色，也就是說如果有需求，就是外包，技術管理只需要控制質(zhì)量。

2. 切換到技術培訓，無論在線還是離線。這是一個很好的利用程序員的技術優(yōu)勢。至于是找培訓機構(gòu)工作，還是和他們合作，甚至搞科技自媒體，要看你自己的情況。

3. 不建議轉(zhuǎn)投非技術性崗位，因為這等于放棄了以前的技術優(yōu)勢。一切從零開始。成本太高了。

數(shù)據(jù)顯示：中國程序員是世界上最牛的程序員，你怎么看？

這種說法有些片面。就程序員數(shù)量而言，中國的程序員數(shù)量最多，這是非常好的；但就質(zhì)量而言，就不太好了。從手機系統(tǒng)到電腦系統(tǒng)，再到數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，都是國外制造的。雖然中國有自己的操作系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，但還不夠完善。因此，中國程序員還需要看在哪方面。