JAVA面試如何保證消息不被重復(fù)消費？如何保證消息消費的冪等性？我沒事，來這里玩，開始在各種網(wǎng)絡(luò)上尋找技術(shù)信息，之后以“頭條”為主。從尋找信息到交朋友。因為我覺得事情落后于時代，有人認為，是因為自己水

JAVA面試如何保證消息不被重復(fù)消費？如何保證消息消費的冪等性？

我沒事，來這里玩，開始在各種網(wǎng)絡(luò)上尋找技術(shù)信息，之后以“頭條”為主。從尋找信息到交朋友。因為我覺得事情落后于時代，有人認為，是因為自己水平不高。只是在心里想，無法實現(xiàn)現(xiàn)實

如何才能成為java架構(gòu)師？我為大家來分析一下？

首先，建筑師不是很好。他必須通過技術(shù)力量和建筑師的想法。其次，架構(gòu)師是Dubbo框架，基本原理是zookeeper、redis分布式緩存、JVM性能優(yōu)化、nginx Apache企業(yè)開發(fā)Tomcat集群部署、大數(shù)據(jù)Hadoop、HBase實時計算spark、storm、數(shù)據(jù)分析、分詞和權(quán)重等核心技術(shù)。

如何成為一名優(yōu)秀的建筑師？我用七張照片告訴你。

您可以先學(xué)習(xí)分布式鎖的實現(xiàn)https://pan.baidu.com/s/1y8rkldBEpkHXHS3GvJXGTg密碼：umu3

面試官精神分析

如果有人問起你的MQ知識，高可用性是必須的。如前一節(jié)課所述，MQ會導(dǎo)致系統(tǒng)可用性的降低。因此，只要您使用MQ，下一個關(guān)鍵點就是如何解決MQ的缺點。

如果您愚蠢地使用MQ，并且從未考慮過各種問題，那么您將擁有一個杯子。面試官對你的感覺是，他只會不假思索地使用一些簡單的技巧，不會馬上給你留下好印象。如果招到這樣的學(xué)生，工資不到兩萬的普通小弟還可以，但工資兩萬的高級工就慘了，讓我們設(shè)計一個制度，里面肯定有很多漏洞。如果發(fā)生事故，公司將蒙受損失，團隊將共同承擔(dān)責(zé)任。

這是一個好問題，因為我不能問你如何保證卡夫卡的高可用性？如何保證ActiveMQ的高可用性？如果面試官這樣問，似乎他很窮。人們可以使用拉比MQ，但他從未使用過卡夫卡。你為什么上來問卡夫卡？這不是一場表演。

所以高水平的面試官問如何保證MQ的高可用性？通過這種方式，您可以告訴我們您對MQ的高可用性的理解。

rabbitmq的高可用性

rabbitmq具有代表性，因為它基于主從（非分布式）高可用性。我們以rabbitmq為例來說明如何實現(xiàn)第一個MQ的高可用性。

Rabbitmq有三種模式：獨立模式、公共群集模式和鏡像群集模式。

獨立模式

獨立模式是演示級別。一般來說，您從本地開始播放，沒有人使用獨立模式進行生產(chǎn)。

普通群集模式（無高可用性）

普通群集模式，這意味著在多臺機器上啟動多個rabbitmq實例，每臺機器一個。您創(chuàng)建的隊列只會放置在一個rabbitmq實例上，但是每個實例都會同步隊列的元數(shù)據(jù)（元數(shù)據(jù)可以看作是隊列的一些配置信息，通過元數(shù)據(jù)可以找到隊列的實例）。當您使用時，實際上，如果您連接到另一個實例，該實例將從隊列實例中提取數(shù)據(jù)。

一道真實的阿里面試題：如何保證消息隊列的高可用性？

感謝您的邀請。

我是個程序員。我在找工作的時候經(jīng)常去面試。我被問了很多問題，比如技術(shù)問題，腦筋急轉(zhuǎn)彎，還有生活問題。具體如下：1。技術(shù)問題。一般來說，當我面試程序員職位時，我會要求筆試。筆試時間約30-60分鐘。主要內(nèi)容是按工作職責(zé)分類的，一般為編程語言類的問題，如C語言，會讓你做一些指針、數(shù)組、鏈表類的問題，還有選擇題、填空和編程類的問題。

有時會出現(xiàn)一些編程案例分析問題，即案例編程是否有問題，是否有更好的方法等

還有一些技術(shù)文檔的翻譯問題，一般是從英文到中文，還有一些芯片設(shè)備編程問題，檢查你是否會使用芯片。

2. 筆試結(jié)束后，將進行技術(shù)面試，通常由技術(shù)負責(zé)人進行。你將被一個接一個的面試，因為你的書面問題是錯誤的。

接下來我就讓大家介紹一下上一家公司的項目，遇到的問題，如何解決等細節(jié)。

例如，崩潰問題可以讓您分析崩潰的原因以及解決方案。

最后，可能會出現(xiàn)新的問題，這通常是新公司當前項目中遇到的問題。檢查是否有解決方案。

一句話，就是要盡可能了解自己的技術(shù)實力，能做什么不能做什么。如實回答。如果你不知道，就說出來。別裝明白了。很容易看穿。面試官也討厭那些不會說話的人。

3. 技術(shù)面試后，可能會有另一輪面試，主要由行政或人力資源部進行。調(diào)查你的日常生活以及這三種觀點是否符合公司的要求。這個時候，我們可能要談?wù)勚委煹膯栴}。為之奮斗

！祝你面試成功。