網上創(chuàng)業(yè)基本法律須知現(xiàn)時民間有很多網上創(chuàng)業(yè)渠道，吸引很多年輕人開創(chuàng)一番事業(yè)。雖然網上經營業(yè)務的自由度很大，也不受地域和經營時間限制，與傳統(tǒng)經營方式不盡相同，但網上創(chuàng)業(yè)者同樣需要具備基本的法律知識，以及

網上創(chuàng)業(yè)基本法律須知

現(xiàn)時民間有很多網上創(chuàng)業(yè)渠道，吸引很多年輕人開創(chuàng)一番事業(yè)。雖然網上經營業(yè)務的自由度很大，也不受地域和經營時間限制，與傳統(tǒng)經營方式不盡相同，但網上創(chuàng)業(yè)者同樣需要具備基本的法律知識，以及遵從成立公司的法規(guī)。

網上創(chuàng)業(yè)基本法律須知，向網上創(chuàng)業(yè)者講解籌組公司的成立程序和相關法例，特別是探討如何保障知識產權或避免觸犯相關法例。

經營者開設網上公司，需要辦理商業(yè)登記，在指定機構辦理域名注冊，以及向商標注冊處辦理商標注冊。如果屬于當地有限公司，經營者則需要向注冊處辦理公司注冊和商業(yè)登記。經營者在公司注冊處或商業(yè)登記注冊公司或業(yè)務名稱時，不等于進行了商標注冊。 商標注冊制度只會為注冊商標提供地域性保護，在內地注冊的商標并不會自動受到其他地區(qū)法例的保障。

經營者可選擇企業(yè)組織的形式包括需要承擔「無限責任」的個別人士獨資經營、合伙業(yè)務或社團方式，以及承擔「有限責任」的有限公司。申請者可選擇一年或三年有效期的商業(yè)登記證。

如果創(chuàng)業(yè)者選擇以合伙業(yè)務形式經營，股東之間必須訂立合伙協(xié)議，內容包括各方責任、權益，以及拆伙和退出業(yè)務的方法和機制。倘若股東之間沒有訂立合伙協(xié)議，各合伙人均有權利或義務攤分所有利益、風險和債務。

此外，如果合伙協(xié)議未有訂明如何處理股東被逐的事宜和善后安排，合伙人便須遵受規(guī)定。除非合伙協(xié)議上訂明在大比數股東同意下可驅逐股東，否則股東們需要達成共識，才可將個別合伙人逐離股東架構。

如果成立有限公司，創(chuàng)辦人必須依據規(guī)定成立，有限公司的組織架構必須最少有1名股東、1名董事，以及1名公司秘書。此外，有限公司每年都要召開一次周年大會，審批公司年度賬目。

某些域名是受到限制的，如當中包含一些技術字眼、其他公司的注冊名稱或商標名稱。當注冊域名時，登記人需出示有效證明文件，如商業(yè)登記。一旦在當地頂級域名上出現(xiàn)爭議，他們可向國際仲裁中心提出，由仲裁中心處理爭議。

網上經營者設立網站時，一般需要雇用網絡服務供貨商、或把網頁設計外判給第三方網頁設計公司。為免網頁內容外泄，經營者可與服務商簽訂具備標準條款的保密協(xié)議。 網上創(chuàng)業(yè)者可采用多種途徑銷售其產品或服務，包括自設網站，或透過拍賣網、網上討論區(qū)、社交網站、視頻網站、團購網站等渠道，當中的商標、商品說明，以及產品設計和銷售，均受約束。

任何人士售賣、管有、生產載有冒牌商標的貨品均屬刑事罪行。訂明，原創(chuàng)文學作品、戲劇作品、音樂作品或藝術作品；聲音紀錄、影片、廣播或有線傳播節(jié)目；及已發(fā)表版本的排印編排，都受到相關法例保障。侵權形式包括因復制而侵犯版權、向公眾發(fā)放或提供侵犯版權的復制品、向公眾租賃侵犯版權的作品等。

海關版權，侵權行為不一定遭刑事檢控，要視乎案情而定，版權持有人或可經民事途徑追討。一些侵權個案包括侵權者把書籍原文上載至公司網頁，或在網上出售冒牌商品。此外，也有一些個案較具爭議性，如有人在網上銷售一個外觀設計可能侵權，但內部結構不一樣的商品。

當創(chuàng)業(yè)人士尋找到合適的發(fā)展機會，擬定好一套創(chuàng)業(yè)計劃，以及完成了潛在市場的評估后，下一步便是要成立一間公司去實踐這個創(chuàng)業(yè)計劃。在籌組公司時，創(chuàng)業(yè)人士除了要認識有關成立公司的程序、法例及注冊手續(xù)，亦要了解各種公司架構的特色、優(yōu)點和缺點，并且要留意公司架構與成立形式對公司將來的運作和所需負上的責任有莫大關系，從而選取最適合生意發(fā)展的公司架構。

籌組一間公司主要從以下三方面著手：

1. 營運地點

公司的營運地點可以是工廠、寫字樓、店鋪，甚至可以是在家中。即使是電子商貿，也需要一個實質的運作地點去處理網上的交易和信息。

2. 公司架構

成立公司可選擇的公司架構包括獨資、合伙及法團公司。不同的架構由不同的公司成員組合而成，所成立的公司亦有不同法律地位，公司成員的責任及開業(yè)注冊手續(xù)也有分別。

3. 營運管理

公司的管治模式、經營原則、工作權責分配、管理文化等，也將會直接影響公司的運作。

營運地點

創(chuàng)業(yè)人士為公司選址時，先要考慮所選地方是否適合擬經營的生意，一方面要顧及公司和員工工作的需要，另一方面也要顧及方便客人、市場潛力以及公司或產品形象等問題。公司選址對零售業(yè)來說尤其重要。

創(chuàng)業(yè)人士為公司選址時需留意以下幾點：

1. 生意運作對地方設施的要求：

首先要考慮擬經營的生意所需要的各項配套設施。如果從事工業(yè)生產，工廠或工業(yè)用地會較適合，因為使用工業(yè)設備時要滿足環(huán)保、供電、通風及樓宇地臺承重量等要求。若是經營飲食業(yè)則須要求在供電、通風、走火通道、食水污水、洗手間等各方面符合規(guī)定。創(chuàng)業(yè)人士宜注意開業(yè)地點的設施是否足夠和合符規(guī)格，亦要檢查樓房用途，例如樓房不能作零售店鋪用途等。

2. 生意運作對地方大小的要求：

辦公地方的面積大小會直接影響租金及其他雜費支出。地方太大會令支出增加，地方太細卻可能妨礙日常工序運作。創(chuàng)業(yè)人士宜先評估需要，在成本和需要之間取得平衡。

3. 客戶的要求：

選擇辦公地點時亦要照顧客戶的需求，特別是零售及飲食業(yè)等需要顧客「上門」光顧的行業(yè)，就更不可「離客萬丈」。一方面要顧及區(qū)內的目標客戶，另一方面，為顧及公司形象，附近店鋪或設施的檔次亦須與目標客戶配合。

如果生意具備獨特的賣點，如價廉、質優(yōu)或提供增值服務，便不妨在同類公司林立的地方開業(yè)。雖然生意會受到較大的競爭，但在同區(qū)開業(yè)有助吸引有相同需要的客人人流。有好幾個著名的計算機商場、食肆、古董店、以及其他用品市場，都是當中的成功例子。

租務須知

租金：

1. 租金一般按月計算，創(chuàng)業(yè)人士要留意租金是凈租金還是已包括部分或全部的雜項支出如管理費等等。創(chuàng)業(yè)人士亦需注意有關租金在租約期間重訂的條款，有部分租約會規(guī)定每年租金的升幅比率或重訂租金的依據。在簽約前，租戶宜先計算在整段租約期(不單是目前) 的總成本。

2. 租用期：

創(chuàng)業(yè)人士應留意租用期限及續(xù)租的權利。部分租約會列明在租用期滿后，租戶有權以先前訂立的某數額的租金續(xù)約一段時間。創(chuàng)業(yè)人士需考慮生意的回本期，如租約太短，生意還未能回本，則等于做賠本生意。另外，創(chuàng)業(yè)人士或會忽略有關私人擔保的問題。有部分租約要求租戶(若是有限公司) 其中一名董事作私人擔保，即如果在租約期滿前公司欠租或毀約，公司董事需要私人負責賠償業(yè)主的損失，創(chuàng)業(yè)人士亦需考慮上述風險。

3. 免租期：

不少業(yè)主都會提供所謂「免租期」吸引租客，即在一個指定的時間內無需繳租，但大部分業(yè)主仍會要求租客在免租期內繳交管理費及其他雜費。免租期的長短通常視乎該物業(yè)的租約期長短及供求情況而定。創(chuàng)業(yè)人士宜盡量利用免租期完成寫字樓或店鋪的裝修工程，務求在需要繳租時已開始營業(yè)。此外，亦有業(yè)主會把免租期分為兩部分，第一部分在租約第一年生效，余下的部分則會在租約的第二年或較后時間提供。創(chuàng)業(yè)人士在洽談租約時需向業(yè)主詳細查問。

4. 租約內容：

租約除了需要列明租金、租用期以及定時繳租的詳情，還要清楚列出有關稅項、雜費、保險、保養(yǎng)維修、單位用途、分租權如何處理等條款，以免業(yè)主和租戶將來引起爭論。

商務中心

創(chuàng)業(yè)人在開業(yè)初期，基於資金及生意規(guī)模所限，未必可以負擔租用獨立寫字樓(支出包括租金、按金和購置辦公室傢俬及設備的費用) ，可考慮租用商務中心。

商務中心的概念是將一間大型寫字樓分租給多間其他公司，形式一般是將寫字樓分成多個小房間、間隔或多張辦公檯出租。商務中心通常亦備有常用的辦公室文儀設備(如影印機和傳真機) ，以及提供會議室及專人電話代接等服務。

對於一般來說，如果不想以住址作為商業(yè)通訊地址，可考慮租用商務中心，以及使用商務

中心的地址作登記用途。

某些國際性的連鎖商務中心在國內及海外均設有分公司。從事貿易或需要短期逗留外國洽商業(yè)務的人士，可考慮利用這類商務中心所提供的服務。

公司架構主要可分為幾種：獨資、合夥經營及法團公司。

獨資經營 (Sole Proprietorship)

所謂「獨資經營」，就是以個人名義獨自出資經營業(yè)務。創(chuàng)業(yè)人可聘用員工協(xié)助經營其業(yè)務，但公司的利潤、虧損及債項等將由創(chuàng)業(yè)人負責。

成立獨資公司手續(xù)十分簡單，只需在開業(yè)前向稅所登記署辦理商業(yè)登記。商業(yè)登記須每年續(xù)期。

其實，無論是獨資、合夥或法團公司，均須向商業(yè)登記署註冊，亦必須將有效的商業(yè)登記證在營業(yè)地址的當眼處展示。

取得商業(yè)登記證並不等於可以馬上開業(yè)。因為部分行業(yè)涉及其他種類的牌照或需要經營者具有認可專業(yè)資格，創(chuàng)業(yè)人應向有關部門查詢各項牌照的申請及認可專業(yè)資格的規(guī)定。 由於獨資公司的開業(yè)手續(xù)簡便，加上獨資經營只需向自己負責，不受任何投資者掣肘，可說是最具彈性的公司架構。如果業(yè)務單憑資金或個人專才就能運作，或創(chuàng)業(yè)人不想把產品的秘密公開讓其他投資者或員工知道，便可考慮採用獨資形式經營。

一般獨資經營者須獨力承擔公司的全部風險及債務責任。假若負債超過生意的資本，經營者仍須以個人財產償還，所負上的債務責任是無限制的。

一般獨資公司需要面對的最大難題，就是需要籌集所有營運資金。所謂「一人計短，二人計長」，很多業(yè)務上的問題未必可以單靠個人力量解決，獨資經營者可考慮聘請員工、徵詢顧問意見，或尋找生意夥伴幫忙。

合夥經營 (Partnership)

根據法例，合夥是指為牟利而共同經營業(yè)務的人之間所存在的關係。合夥商號是指由兩個或以上的合夥人所組成的業(yè)務。

如果公司有超過多位合股拍檔，便需要成立法團公司，除了一些指定的專業(yè)行業(yè)(例如會計師及律師) ，合夥公司不能同時由超過多位合夥人組成。

合夥商號的特點是每一位合夥人都是合夥商號及其他合夥人的代理人。任何一位合夥人在經營合夥業(yè)務時所作出的行為，都對合夥商號及所有其他合夥人具有約束力。需以合共和各別 (Joint and Several) 的形式來負責合夥商號的所有債務。

創(chuàng)業(yè)人士可組成：

i. 有限責任合夥人公司(Limited Liabilities Partnership) - 根據法例任何有限責任合夥不

得由多於 20 人組成，並且必須有 1 名或多於 1 名稱為普通合夥人的人，他們須對商號的一切債項及義務負上法律責任，以及有1名或多於1名稱為有限責任合夥人的人，在加入該合夥時，須分擔某一個款額的資產，而他們對有關商號的債項或義務所負的法律責任，不得超過所如此分擔的款額。條例亦規(guī)定有限責任合夥人不得參與管理公司業(yè)務，也沒有約束公司的權力。

ii. 普通的無限合夥人公司 - 每一有限責任合夥均必須按照上述條例註冊，如沒有註

冊，則須當作為普通合夥，而每一名有限責任合夥人則須當作為普通合夥人。 此外，有限責任合夥人公司亦須要在公司註冊處註冊。由於有限責任合夥人公司比普通合夥人公司限制較多，創(chuàng)業(yè)人一般傾向採用普通合夥人公司或有限公司形式經營。

成立合夥商號的手續(xù)也頗為簡單，但由於合夥商號涉及合夥人之間的合作和權益，所以合夥人之間應先訂立合約。合約可由合夥人自行制訂，亦可在合夥人自行協(xié)商後交由律師準備。雖然口頭協(xié)議也是合約的一種，但為避免將來在合夥人權責上有所爭拗，創(chuàng)業(yè)人宜制訂書面合約。

由於合夥人之間及對合夥商號業(yè)務的責任重大，合約最好在合夥關係成立及公司運作之前制訂。合夥合約內容應該包括：

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? 合夥商號的成立日期及名稱 各合夥人的姓名及資料、投資比例和投資金額 各合夥人的角色、工作、權利及責任 利潤和虧蝕的分配方法及比例、合夥商號的資產處理方法 合夥人之間出現(xiàn)爭議時的處理方法 現(xiàn)有合夥人退出及新合夥人加盟的機制 解散合夥商號的條款及方法

合夥是一種結合資本和人才的經營模式，在資源上當然較獨資經營優(yōu)勝。合夥經營亦有它的缺點，由於合夥商號涉及多位合夥人，合夥人之間若缺乏溝通，意見分歧，甚至互不信任，將大大影響整間公司的運作，甚至可能導致合夥人「拘夥」。合夥經營的風險主要源自於合夥人之間和合夥商號的信託關係，以及合夥人的無限責任的特性。一位合夥人錯誤的商業(yè)決定所導致的法律責任須由所有合夥人共同承擔，而該等責任是沒有上限的，創(chuàng)業(yè)人在參與合夥經營前宜詳加考慮。

法團 (Incorporation)

任何1名或多於1名為合法目的而組織起來的人士，可在一份組織章程大綱(須以中文或英文印製) 內簽署其名字，並遵從註冊的其他規(guī)定，成立一間具法團地位的有限法律責任公司或無限法律責任公司。

從法律角度來說，法團公司享有獨立的法人地位，即投資者及其經營的業(yè)務是獨立的兩個法律個體。獨資經營者或合夥商號的合夥人可以因為其公司業(yè)務控告他人或被他人檢控，法團公司則可以用一間公司的身分立約、控告他人或被他人檢控。

股東是組成公司的成員。以公司成員(股東) 的責任劃分，法團公司主要分為以下三類： i. 股份有限公司 (Company limited by shares) - 股份有限公司成員的責任只限於各成員

所分別持有的股份(包括尚未清付的部分) 。股份有限公司將其註冊資本分成面額相等的股份，認購或持有公司股份者，無論是個人身份或是其他法團公司，都成為公司的成員，因為成員是公司股份的持有人，所以又稱為股東(Shareholder)。

ii. 擔保有限公司 (Company limited by guarantee) - 擔保有限公司並沒有註冊資本。成員

的責任只限於各成員藉章程大綱承諾在公司一旦清盤時，所分別分擔提供的公司資產的款額。

iii. 無限公司 (Unlimited company) - 無限公司成員的責任和合夥商號相似，其成員的法

律責任是無限的。跟合夥商號不同的是，無限公司享有獨立法人地位。由於無限公司與合夥商號相似，大部分人會傾向以合夥商號形式成立公司，以免除法團公司的註冊手續(xù)和規(guī)定。

成立的法團公司，就其成員的法律責任亦可分為：

i. 有限法律責任公司 (Limited Company) - 公司成員對公司的債務和責任，僅負有有限

的法律責任。

ii. 無限法律責任公司 (Unlimited Company) - 公司成員對公司的債務和責任，負有無限

的法律責任。情形跟獨資經營者和合夥商號的合夥人相似，所不同的是公司是根據規(guī)定註冊成立，擁有獨立的法人地位。

此外，法團公司亦可根據地方法律規(guī)限，分為以下三類：

i. 私人公司 (Private Company) -私人公司在其章程細則中，須作出下列的規(guī)限：(1)限制

將其股份轉讓的權利；及(2)限定其成員人數不得超過50人，但不包括受僱於該公司的人，亦不包括先前受僱於該公司而在受僱期間及在終止受僱之後一直作為該公司成員的人；及(3)禁止邀請公眾人士認購該公司的任何股份或債權證。

ii. 公眾公司 (Public Company) - 在公司章程細則中，並沒有上述私人公司的規(guī)限，便

被視為公眾公司。當公司成員的數目超過50人時，便必須成立公眾公司。同時，公眾公司的章程細則也沒有禁止邀請公眾人士認購股份或債權證的規(guī)限，所以，公眾人士也可以購買公眾公司的股份，成為該公司的股東。如果公眾公司的股份買賣，

是經各認可股票交易所進行的，這些公眾公司便稱為上市公司。此外，公眾公司不會享有私人公司的權利及豁免，公眾公司提交周年申報表須包括其資產負債表及核數師報告，私人公司則無須遞交有關帳目的資料供公眾人士查閱。

法團公司的架構基本可分為兩部分：(i) 股東是組成公司的成員，也是公司的投資者，公司的利益亦是全體股東的利益。雖然股東是公司股份的持有人，卻不等於是公司業(yè)務的負責人，因為法團公司的業(yè)務管理和股權控制是分開的。(ii) 管理層，即公司董事，他們負責管理和營運，以及保障股東權益。除非董事同時是公司的股東，否則董事不一定擁有公司的股份。

相對於獨資公司和合夥商號，成立法團公司的手續(xù)較為複雜。以股份有限公司為例，有關公司註冊程序如下：

i. 選擇擬註冊的公司名稱。

製備公司的組織章程大綱及章程細則(Memorandum and Articles of Association)。 ii. 一般來說，公司註冊證書及商業(yè)登記證可於申請人遞交所需費用及文件。公司在成

為法團後須根據規(guī)定，向公司註冊處按時提交法定申報表存檔。

創(chuàng)業(yè)人亦可委託會計師、律師或商業(yè)秘書公司代辦成立有限公司的手續(xù)。

開設法團公司有很多優(yōu)點。首先，它具有獨立法人身份，可以公司名義擁有財產、經營和立約。此外，管理權和股權分家，即使公司的董事和股東有變動亦不會影響公司的延續(xù)性，股東亦可隨時轉讓股份予別人而不影響公司的運作。更重要的是，若以有限公司形式註冊，股東的責任僅限於他們的投資額，屬「有限責任」，如公司因債務問題而清盤，股東亦毋須以個人財產作償還，令創(chuàng)業(yè)人士的經營風險減至可預知的程度。

然而，成立法團公司的手續(xù)與及每年的申報和核數手續(xù)繁複，除了成立費用外，公司每年亦需負擔核數及公司秘書費用等開支。公司每年必須向公司註冊處提交周年申報表，申報公司的資本結構、股東及管理層等資料，供外界人士查閱。公眾公司所須披露的資料就更多，包括資產負債表及核數師報告。此外，法團公司的股本沒有最低的限制，只需一名人士在一份組織章程大綱內簽署其名字便可成立一間股份有限公司。很多銀行或財務機構在貸款給這些股本不多的有限公司時，會要求公司的股東或董事作私人擔保，不少商廈或店舖的業(yè)主亦會對這些公司租戶作出類似要求。

對創(chuàng)業(yè)人來說，創(chuàng)業(yè)過程中確實有很多事項需要處理和決定。創(chuàng)業(yè)人可以選擇事事親力親為，也可以委託專業(yè)人士代辦。專業(yè)人士一般都可以更快捷有效地代辦各項手續(xù)，提供專業(yè)意見，協(xié)助創(chuàng)業(yè)人士選擇最適合的公司架構和稅務安排，以及策劃公司大計。此外，市場上亦有不少商業(yè)管理顧問，他們可就生意組合、公司策略及管理等問題提供意見，協(xié)助公司發(fā)展。專業(yè)顧問服務並沒有固定的收費，如果創(chuàng)業(yè)人需要這類專家的意見，應先向顧問查詢收費模式及可能涉及的費用，以免超出預算。

公司籌組

一般會計師及律師事務所都會替客戶辦理有限公司的註冊成立手續(xù)，由公司組織章程大綱及章程細則、註冊文件、以至公司圖章、金屬印章等，他們都可代為準備妥當。創(chuàng)業(yè)人亦可向他們購入已註冊但尚未營業(yè)的現(xiàn)成公司，再進行改名及轉換股東及董事等手續(xù)。除了會計師及律師事務所外，很多商業(yè)秘書公司亦有提供類似服務。值得注意的是這些現(xiàn)成公司的組織章程經已註冊，成為營業(yè)方針和組織運作的指標和藍圖，所以創(chuàng)業(yè)人在購入這類公司前，應先瞭解有關的章程內容，如發(fā)現(xiàn)有不適用者，必須修改或刪除，以符合創(chuàng)業(yè)人的要求和公司發(fā)展方向。

另外，在註冊合夥商號前，由於合夥人之間需要制定合約，部分合夥商號也會聘用律師協(xié)助編寫該合約，以免內容有遺漏及法律保障不足，費用則視乎合約的複雜程度而定。

公司行政

每年均須將其帳目交由執(zhí)業(yè)會計師審核，並需向公司註冊處提交周年申報表（Annual Return ）。此外，假若公司董事、股東、股份、註冊辦事處地址、公司名稱等出現(xiàn)變動，亦須以填報指明表格方式通知公司註冊處。

很多有限公司除了將帳目交予會計師核對外，亦會把報稅、籌備公司年報及其他商業(yè)秘書工作交由會計師、律師或秘書服務公司一併處理。相對有限公司，獨資公司和合夥商號每年只需向商業(yè)登記署辦理續(xù)期手續(xù)及向稅務局報稅便可。

企業(yè)管治

制定公司的管治模式是公司運作的重要一環(huán)。公司管治是圍繞「人」這個重要的元素，而牽涉到責任和權力等問題。

市面上有不少關於企業(yè)管治的資料，主要是針對大型公司及上市公司的管理，特別是有關公司管理層的操守、董事與股東之間的關係、披露上市公司的交易及公司對小投資者的保障等。

如果把企業(yè)管治看得闊一點，把它視為幫助公司建立一套完善管理系統(tǒng)的守則，目的是令公司上下都能以公司的整體利益為大前題，那麼，不論大企業(yè)或中小企業(yè)，都有建立良好管治及管理模式的需要。

管理模式

有關管理的理論和著作很多，但是沒有一套管理方式能適用於所有公司。最重要的是公司的管理模式與公司的生意營運和架構能夠配合和充分發(fā)揮作用。事實上，不少創(chuàng)業(yè)人甚至以自創(chuàng)的管理風格也能成功建立自己的公司。

創(chuàng)業(yè)人較常採納的管理方式，就是對公司的運作都會盡量親力親為，尤其是創(chuàng)業(yè)初期。到了業(yè)務逐步擴展起來時，創(chuàng)業(yè)人便需要發(fā)展另一套更有效的管理模式，以配合公司發(fā)展。 企業(yè)文化

公司的管理人，在公司開業(yè)初期，應為公司建立一個屬於該公司的企業(yè)文化。所謂「企業(yè)文化」，是指企業(yè)的使命（mission ）、企業(yè)的目標（vision ）和企業(yè)的價值觀（value ）。從公司制度(如公司的獎賞制度) ，可反映出公司的目標和價值觀，亦足以影響公司的運作和發(fā)展。每一間公司的使命、目標和價值觀各有不同，它們的企業(yè)文化也是獨特的。創(chuàng)業(yè)人士要為公司定下明確的使命，亦要制定公司的短、中、長期目標。公司的發(fā)展目標應該是可衡量及對公司發(fā)展有利的方向指標。

權力和責任

創(chuàng)業(yè)人必須為公司的管理層及各職級員工清晰界定各人的職責和權力，這樣可避免因權責不清而產生誤會，或出現(xiàn)濫權及推卸責任等不公平的現(xiàn)象。

法團公司董事的責任和職責

「董事」定義為包括任何職稱擔任董事職位的人。經常談論的公司管治問題就是法團公司董事的職責。由於法團公司的董事和股東是分開的，如何令董事與公司大小股東的利益一致是公司管理上的一大學問。

在任命董事時，除了要考慮資歷，亦要顧及董事的誠信、品格和領導才能。公司的股東需要訂下標準，方能客觀地選出有能力帶領公司發(fā)展及維護公司整體利益的董事管理層。 董事在執(zhí)行職能和行使權力時應該遵守的原則。所有董事都應該閱讀指引。